Associate Partner - Finance Transformation in Köln

Eine Karriere bei IBM Consulting basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen und enger Zusammenarbeit weltweit. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen und helfen ihnen, ihre Hybrid-Cloud- und KI-Reisen zu gestalten. Mit Unterstützung unserer strategischen Partner, robuster IBM-Technologie und Red Hat haben Sie die Werkzeuge, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben und die Auswirkungen auf die Kunden zu beschleunigen. Bei IBM Consulting nährt Neugier den Erfolg. Sie werden ermutigt, die Norm in Frage zu stellen, neue Ideen zu erkunden und innovative Lösungen zu schaffen, die echte Ergebnisse liefern. Unsere Kultur des Wachstums und der Empathie konzentriert sich auf Ihre langfristige Karriereentwicklung und schätzt Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Als Associate Partner in unserem Finance Practice Transformation-Team sind Sie verantwortlich für die Beziehungen zu CFOs und Finanzführungsteams und leiten großangelegte Programme, die die Funktionsweise der Finanzabteilungen bei Planung, Einkauf, Zahlung, Abschluss und Berichterstattung transformieren. Sie kombinieren tiefgehende Expertise in Finanzprozessen mit einer klaren Vision, wie KI, Daten und intelligente Workflows die Finanzfunktion neu gestalten, und treiben das Wachstum unserer Praxis in Deutschland durch neue Geschäfte, Angebote und Talente voran. Der Standort kann in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Ehningen (bei Stuttgart) oder München sein.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• CFO-Kundenbeziehungen übernehmen: Als vertrauenswürdiger Berater für CFOs und Leiter von Buchhaltung, Controlling und Beschaffung agieren und deren Agenda zur Finanztransformation in den Bereichen Finanzplanung & Analyse, Source-to-Pay und Record-to-Report gestalten.
• Neues Geschäft generieren und gewinnen: Einen Pipeline von Möglichkeiten zur Finanztransformation aufbauen und umwandeln, Vorschläge und Präsentationen als Engagement-Leiter leiten und Verkaufs- sowie Umsatzziele für Ihre Konten übernehmen.
• Großangelegte Transformationsprogramme leiten: End-to-End-Verantwortung für Programme mit mehreren Arbeitsströmen von der Strategie und dem Zielbetriebsmodell bis zur Implementierung übernehmen, einschließlich Umfang, Budget, Qualität, Risiko und kommerziellen Ergebnissen.
• Die KI-gestützte Finanzfunktion gestalten: Visionen und Fahrpläne für KI-, daten- und workflowgesteuerte Finanzen definieren, z.B. autonomer Abschluss, berührungsloses Procure-to-Pay, prädiktive und treiberbasierte Planung sowie agentische Finanz-Workflows, verankert in einer skalierbaren Datenbasis.
• Das IBM-Ökosystem orchestrieren: IBM Consulting, IBM Software (z.B. watsonx, Planning Analytics) und strategische Partner wie SAP, Oracle, Anaplan, OneStream, Coupa und BlackLine in integrierte Kundenlösungen zusammenbringen.
• Angebote und Thought Leadership entwickeln: Die Angebote, Vermögenswerte und Standpunkte der Praxis zur Zukunft der Finanzen aufbauen und IBM bei Kundenveranstaltungen, Konferenzen und in Publikationen vertreten.
• Teams aufbauen und leiten: Lieferteams von 10-30+ Beratern in Onshore- und globalen Lieferzentren leiten sowie Managing Consultants und Senior Managing Consultants rekrutieren, coachen und entwickeln.

Erforderliche technische und berufliche Kenntnisse:

• Führung in der Finanztransformation: 12-15+ Jahre Erfahrung in der Finanztransformation, davon 8+ Jahre im Management- oder Technologiekonsulting, einschließlich mehrerer Jahre in leitenden Engagements auf Senior Manager / Associate Partner-Ebene oder gleichwertig.
• Tiefgehende Finanzprozess-Expertise: Expertenwissen über End-to-End-Finanzprozesse - Finanzplanung & Analyse, Source-to-Pay / Procure-to-Pay und Record-to-Report - sowie über Finanzbetriebsmodelle, Shared Services / GBS, interne Kontrollen und Governance.
• KI-, Daten- und workflowgesteuerte Transformation: Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von KI-, Daten- und Workflow-Lösungen in Finanzfunktionen über die Pilotphase hinaus und die Fähigkeit, deren geschäftlichen Wert, Risiken sowie regulatorische und prüfungsrelevante Implikationen gegenüber C-Level-Stakeholdern zu erklären.
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung: Nachgewiesene Fähigkeit, Beratungsverträge zu initiieren, zu gestalten und abzuschließen, mit einer persönlichen Verkaufsbilanz und etablierten Beziehungen zu CFO-Organisationen im deutschen Markt.
• Exekutive Präsenz und Führung: Von C-Level-Kunden vertraut; Erfahrung in der Leitung großer, multidisziplinärer und verteilter Teams sowie im Management komplexer Programmökonomien.
• Bildung und Sprachen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Bevorzugte technische und berufliche Erfahrungen:

• Expertenverhandlungskompetenz: Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu verhandeln, um den Projekterfolg voranzutreiben und gewünschte Ergebnisse zu erzielen.
• Fortgeschrittenes Geschäftswissen: Verständnis von Geschäftsmessungen, Kundenzufriedenheit und Kostenmanagement.
• Berufliche Entwicklung: Erfahrung in der Fokussierung auf individuelle/teambezogene Ziele und die Entwicklung professioneller Effektivität.
• Branchentiefe: Anerkannte Expertise in mindestens einer Branche wie Finanzdienstleistungen, Industrie, Automobil, Konsumgüter oder öffentlicher Sektor, einschließlich der regulatorischen Anforderungen.
• Plattform- und Ökosystemexpertise: Starkes Verständnis von SAP S/4HANA Finance, Oracle Fusion, EPM-Plattformen (Anaplan, OneStream, Oracle EPM) und S2P / Abschlussplattformen sowie etablierte Beziehungen zu diesen Partnern.
• IBM- und KI-Technologie: Vertrautheit mit IBM-Technologie wie watsonx, Planning Analytics oder Cloud Pak for Business Automation oder mit vergleichbaren Hyperscaler-KI-Stacks.
• Berufliche Qualifikationen: MBA, CPA, ACCA, CIMA, CFA oder ein deutsches Äquivalent (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater).

IBM setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Kaste, Genetik, Schwangerschaft, Behinderung, Neurodivergenz, Alter, Veteranenstatus oder anderen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. IBM verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.