Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Umsetzung moderner SAP S/4HANA-Architekturen und Transformationsstrategien.
- Unternehmen: IBM Consulting, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Transformationsprojekten, idealerweise in leitender Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei IBM Consulting basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen und enger Zusammenarbeit weltweit. Du arbeitest mit führenden Unternehmen aus verschiedensten Branchen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Hybrid‑Cloud‑ und KI‑Strategien zu gestalten. Mit der Unterstützung unserer strategischen Partner, der leistungsstarken IBM Technologien und Red Hat erhältst du die Werkzeuge, um echten Wandel voranzutreiben und spürbare Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Bei IBM Consulting ist Neugier der Schlüssel zum Erfolg. Du wirst ermutigt, bestehende Denkweisen zu hinterfragen, neue Ideen zu entdecken und innovative Lösungen zu entwickeln, die messbare Resultate liefern. Unsere Kultur des Wachstums und der Empathie legt besonderen Wert auf deine langfristige berufliche Entwicklung und schätzt deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Your Role And Responsibilities
- Strategische Beratung unserer Kund*innen bei der Definition und Umsetzung moderner SAP S/4HANA- und Enterprise-Architekturen sowie ganzheitlicher Transformationsroadmaps
- Übernahme einer führenden Rolle in Transformationsprojekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung – mit Fokus auf skalierbare, zukunftssichere Infrastruktur-, Integrations- und Betriebsmodelle
- Gestaltung und Umsetzung komplexer Datenmanagement- und Migrationsstrategien auf Basis von SAP HANA in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen, unter Einsatz etablierter Frameworks (z.B. IBM Rapid Discovery, IMPACT, Rapid Move oder Migration Factory für Brownfield-Ansätze)
- Übersetzung anspruchsvoller Geschäftsanforderungen in innovative, wertschöpfende Technologielösungen, insbesondere unter Einsatz der SAP Business Technology Platform sowie AI-basierter Ansätze
- Impulsgeber für technologische Innovationen und Best Practices im SAP-Umfeld sowie aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
Die Position ist innerhalb unserer Service Line Business Applications verankert.
Required Technical And Professional Expertise
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen SAP-Beratung mit klarem Fokus auf S/4HANA-Architekturen, SAP Enterprise Architekturen sowie anspruchsvollen Transformationsprogrammen
- Nachweisliche End-to-End-Beteiligung an mindestens zwei SAP S/4HANA-Transformationen in komplexen Enterprise-Umgebungen
- Tiefgehende fachliche und technische Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Fiori, SAP Work Zone, Integration, Security oder Betrieb
- Gute Kenntnisse und idealerweise praktische Projekterfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie ein solides Verständnis der Clean-Core-Prinzipien
- Fundiertes Know-how in SAP HANA sowie in der Konzeption und Umsetzung gängiger Datenmigrationsstrategien
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise in einer leitenden Rolle oder als SAP Architekt, vorzugsweise mit Schwerpunkt in SAP PM
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Preferred Technical And Professional Experience
- Fundierte Kenntnisse und praktische Entwicklungserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit CDS Views, SAP Fiori und SAPUI5
- Erfahrung mit RISE with SAP oder GROW with SAP, insbesondere im Hinblick auf Infrastruktur- und Betriebsmodelle komplexer SAP-Landschaften
- Solides Know-how in der cloud‑nativen Entwicklung (z.B. mit CAP, Node.js oder Java), im API-Design (OData, REST) sowie in der Umsetzung eventbasierter Architekturen
- Erfahrung in der technischen Leitung sowie in der Steuerung internationaler SAP-Implementierungen und globaler Rollouts
- Relevante SAP-Zertifizierungen (z.B. S/4HANA Conversion, System Upgrade oder RISE with SAP) sind von Vorteil
SAP Lead Developer (m/w/d) Arbeitgeber: IBM
IBM Consulting ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Transformationsprojekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten. Unsere Kultur fördert Neugier und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und modernsten Technologien in einer dynamischen Umgebung bieten wir dir die Werkzeuge, um echte Veränderungen zu bewirken und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Lead Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen SAP-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP und Technologie durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IBM Consulting vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du neugierig bist und bereit, bestehende Denkweisen zu hinterfragen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei erfolgreiche SAP S/4HANA-Transformationen, an denen du beteiligt warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine tiefgehenden Kenntnisse in Bereichen wie SAP Fiori oder SAP HANA klar kommunizierst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Technologien und Best Practices im SAP-Umfeld kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
