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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Migrationen und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: IBM Consulting - ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Intensive Schulungen und dynamische Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Migrationen und starke Teamarbeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Fundament bei IBM Consulting sind langfristige Geschäftsbeziehungen und eine enge Zusammenarbeit mit Kund*innen auf der ganzen Welt. Du arbeitest mit Visionär*innen aus verschiedenen Branchen zusammen, um die Hybrid-Cloud- und KI-Reise für die innovativsten und bedeutendsten Unternehmen der Welt zu verbessern. Neugier und ein ständiges Streben nach Wissen sind die Grundlage für den Erfolg von IBM Consulting. In und über deine Rolle hinaus, entwickelst du Ideen und findest kreative Lösungen, die für ein breites Netzwerk von Kund*innen richtungsweisende Auswirkungen haben. IBM fördert dein Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt.
Als SAP Migrationsexperte leitest du Design, Implementierung und Ausführung von Datenmigrationen von SAP R/3 zu S/4HANA. Du berätst unsere Kund*innen von der Strategie über die Geschäftsprozesse, Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption bis zur IT-Umsetzung mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA Migration / Cut over Management. Du arbeitest, nach einer intensiven Schulung, mit der IBM Ascend for SAP S/4HANA-Methode und nutzt unsere bewährten Vorgehensweisen für Vorstudien (IBM Rapid Discovery) und Transformationsprojekte (Greenfield mit IMPACT, IBM Rapid Move, Brownfield mit der Migration Factory). Du übernimmst Führungsverantwortung sowie Teilprojektleitungen in SAP S/4HANA-Projekten. Diese Position ist innerhalb der Business Applications Service Line.
Required Technical And Professional Expertise
- Konzeptionelle Migrationserfahrungen in SAP-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse im Ausführen von Datenmigrationen (SAP R/3 und/oder S/4HANA)
- Expertenwissen in SAP FI (GL, AR/AP, AA) und in der Datenmodellierung in S/4HANA
- Zielführende Zusammenarbeit mit zentraler Programmorganisation in Deutschland
- Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
Preferred Technical And Professional Experience
- Hands-on-Erfahrung mit Informatica Power Center und/oder IDMC
- Erfahrungen im Erstellen und Managen eines Cut-over-Plans
SAP S4 Hana Migration Expert (m/w/d) Arbeitgeber: IBM
Kontaktperson:
IBM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S4 Hana Migration Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Chancen auf den Job zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S4 Hana Migration Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als SAP S4 Hana Migration Expert interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du bereits mit SAP R/3 oder S/4HANA gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Wir lieben es, konkrete Beispiele zu sehen!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und die geforderten Sprachkenntnisse widerspiegeln. Da wir hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse suchen, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen überzeugend kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Migration
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP S/4HANA Migration vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen R/3 und S/4HANA verstehst und wie diese Migration strategisch angegangen werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von IBM Consulting besser zu verstehen. Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.