Technischer Vertrieb – Agrartechnik / Tierhaltung (m/w/d)

Technischer Vertrieb – Agrartechnik / Tierhaltung (m/w/d)

Raesfeld Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IBO Technik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Vertrieb und entwickle neue Kundengruppen im Agrartechnik-Bereich.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Agrartechnik.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Ingenieur, Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Verstärkung! Die IBO Technik GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen. Als Experten mit über 60 Jahren Erfahrung bündeln wir in unserer Unternehmensgruppe Kompetenzen in der Lohnfertigung, dem Maschinenbau und der Fördertechnik unserer Marke IBO Industrietechnik. Mit IBO Stalltechnik sind wir auch über die deutschen Grenzen hinweg bekannt als einer der marktführenden Spezialisten für moderne, tierwohlorientierte Stalltechnik für Schwein, Rind, Geflügel, Pferd, Schaf und Ziege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Raesfeld zu sofort:

Das bieten wir dir:

  • Interessante Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum & Handlungsfreiheit
  • Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und direkte Eigentümernähe
  • Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
  • Privat nutzbarer Dienstwagen

Das erwartet dich bei uns:

  • Gesamtverantwortung für den Vertrieb
  • ggf. Tätigkeiten im Ausland
  • Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsteams
  • Strategischer Auf- und Ausbau neuer Kundengruppen im Bereich Stall- und Fütterungstechnik
  • Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den Vertriebsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und Produktentwicklung

Das bringst du mit:

  • Meister, Techniker oder Ingenieur
  • Nachweisbare Erfolge im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Agrartechnik, Maschinenbau oder Investitionsgüter
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerischer Weitblick
  • Technisches Verständnis für landwirtschaftliche Produkte von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur aktiven Marktbearbeitung

Vertraulichkeit & Bewerbung: Alle Bewerbungen werden absolut vertraulich behandelt!

Technischer Vertrieb – Agrartechnik / Tierhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: IBO Technik GmbH

Die IBO Technik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit. In einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Nähe zur Geschäftsführung fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen im Bereich Agrartechnik und Tierhaltung zu arbeiten.

IBO Technik GmbH

Kontaktdaten:

IBO Technik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertrieb – Agrartechnik / Tierhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Agrartechnik und Tierhaltung zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die IBO Technik GmbH informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Werte verstehst und wie du zum Team beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Eigeninitiative und sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im technischen B2B-Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertrieb – Agrartechnik / Tierhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Technisches Verständnis
B2B-Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Unternehmerischer Weitblick
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im technischen Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBO Technik GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Agrartechnik und Tierhaltung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Umsatz gesteigert oder neue Kunden gewonnen hast, um deine Fähigkeiten im technischen B2B-Vertrieb zu untermauern.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Eigeninitiative und deinen unternehmerischen Weitblick. Gib Beispiele dafür, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast oder wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.