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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reportings und unterstütze das Team im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: IBS Filtran ist ein führendes Unternehmen in der Filtrationstechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 38-Stunden-Woche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und gemeinsame Feiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit einen HR-Generalisten / Payroll Specialist (m / w / d).
IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg, ca. 80 km von Köln entfernt. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen.
Was Dich erwartet:
- Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch - inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
- Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
- Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Was Du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m / w / d).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
- Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.
- Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Kontakt:
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen(at)ibs-filtran.com.
IBS FILTRAN GmbH
Sevila Özagac
Industriestraße 195
1597 Morsbach | Germany
bewerbungen(at)ibs-filtran.com
www.ibs-filtran.com
Telefon: +49 2294 9812-591
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
HR Generalist Arbeitgeber: IBS Filtran GmbH
Kontaktperson:
IBS Filtran GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IBS Filtran in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der HR-Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gut informiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle des HR-Generalisten auch viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Mache deutlich, warum du gerade bei IBS Filtran arbeiten möchtest. Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie, um im Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IBS Filtran und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalisten-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine spezifischen Erfahrungen im Personalwesen darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS Filtran GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da regelmäßige HR-Reportings und Statistiken Teil des Jobs sind, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalysen bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du als Ansprechperson für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung fungieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen weitergibst.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da du eng mit dem HR-Team und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
