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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Produktionsumfeld mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Faire Work-Life-Balance und die Möglichkeit, an strukturellen Veränderungen mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine Schlüsselrolle im Personalwesen, in der du deine Expertise in der Entgeltabrechnung voll einbringen kannst? Als HR Generalist für Lohnabrechnung (m/w/d) verantwortest du die präzise Abrechnung unserer Mitarbeitenden und gestaltest aktiv die HR-Prozesse in einem innovativen Produktionsumfeld mit. Werde Teil unseres Teams in Morsbach und sorge für einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen der Mobilität von morgen.
Was erwartet dich?
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch.
- Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft.
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten.
- Du bist Ansprechperson für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden.
- Du unterstützt bei Betriebsprüfungen und arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern sowie Finanzämtern zusammen.
Was bieten wir dir?
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
- Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise als Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office.
HR Generalist für Lohnabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: IBS Filtran
Kontaktperson:
IBS Filtran HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist für Lohnabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist für Lohnabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Lohnabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS Filtran vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu erläutern. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Verstehe, wie sie in der Branche agieren und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da du regelmäßig HR Reportings und Statistiken erstellen wirst, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten interpretierst und zur Verbesserung von Prozessen beiträgst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus der Vergangenheit nennen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.