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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Seniorenpflege und sorge für individuelle Betreuung.
- Arbeitgeber: Ein europaweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und kreative Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und PDL-Weiterbildung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Teamevents und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als europaweit tätiger Personaldienstleister haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen zusammenzuführen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.
Responsibilities
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung von einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer pflegebedürftigen Menschen.
- Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf.
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch.
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
- Sie bereiten Qualitätsprüfungen vor.
- Sie beraten Angehörige auch im Hinblick auf Einstufungen und Höherstufungen.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.
Qualifications
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger).
- Mindestens zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. (Länderabhängig).
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif.
- Übernahmeoption bei unserem Kunden.
- Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Regelmäßige Teamevents.
- Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke. Datenschutz der IBS-GmbH: Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz.
Leitung für den Pflegedienst m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Waldshut-Tiengen Arbeitgeber: IBS GmbH
Kontaktperson:
IBS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für den Pflegedienst m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Waldshut-Tiengen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung für den Pflegedienst interessierst, ruf einfach mal an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte der Seniorenpflege verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz! In der Pflege ist der Umgang mit Menschen entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den Pflegedienst m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Waldshut-Tiengen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Ein Klick auf den Button 'jetzt bewerben' und du bist deinem Traumjob ein Stück näher. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Seniorenpflege. Authentizität kommt gut an und lässt dich als engagierten Kandidaten erscheinen, der wirklich für die Sache brennt.
