Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Seniorenpflege und sorge für eine bedürfnisorientierte Betreuung.
- Unternehmen: Ein europaweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf die richtige Platzierung von Fachkräften.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als europaweit tätiger Personaldienstleister ist unser Ziel, den richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz zu platzieren. Wir suchen eine Pflegedienstleitung bzw. eine Leitungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Pflegeeinrichtung.
Verantwortlichkeiten
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Wirtschaftliche Betriebsführung in Hinsicht auf Inkontinenzmanagement, Wäschemanagement sowie den medizinischen Bedarf (Bedarfsermittlung, Bestellung und Kontrolle)
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif
- Übernahmeoption bei unserem Kunden
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Benefit-Programm
- 30 Tage Urlaub
Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Pflegedienstleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - im Raum Hannover Arbeitgeber: IBS GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Seniorenpflege im Raum Hannover bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Benefit-Programm, das Ihre Work-Life-Balance fördert. Bei uns haben Sie die Chance, in einer wertschätzenden Kultur zu arbeiten, die sich für die Bedürfnisse der Bewohner und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gleichermaßen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - im Raum Hannover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse an der Position und an der Einrichtung, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, in der du erklärst, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Interviews solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - im Raum Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gut vorzubereiten.
Erkläre deine Motivation!:Warum möchtest du bei uns arbeiten? Teile uns mit, was dich an der Position als Pflegedienstleitung reizt und wie du unsere Werte teilst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur eine Bewerbung verschickst.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Außerdem ist es umweltfreundlicher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder der Qualitätssicherung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das richtige Maß ist entscheidend.
