Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere bedarfsorientierte Pflege und Koordination des Teams für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Ein europaweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeprozesse aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.
Verantwortlichkeiten
- Gesicherung einer bedarfsorientierten Pflege der Bewohner durch eine effiziente Tourenplanung
- Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung
- Kontaktpflege mit Angehörigen
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Organisation von Krankheitsvertretungen
- Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung und Organisation von regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Mitwirkung bei der Bestimmung des Fortbildungsbedarfs
- Teilnahme an Teambesprechungen mit der Leitung
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungen zum Ziel, eigene Kompetenzen in fachlicher, methodischer, sozialer und persönlicher Hinsicht zu aktualisieren und zu erweitern
- Umsetzung des Qualitätshandbuchs
Qualifikationen
- Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Idealerweise erste Führungserfahrungen
- Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung – Leitung einer Stations- oder Funktionseinheit (mindestens 460 Std.)
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
Vergütung und Benefits
- 4.197 € – 4.558 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Ein Monatsgehalt, Jahressonderzahlung, Zuschläge und Zulagen
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
- Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
Gleichbehandlung
Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m|w|d) - in Plön Arbeitgeber: IBS GmbH
Die IBS-GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsaußendienst in der Region Hessen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen im Bereich Elektrotechnik und einer engagierten Teamatmosphäre sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m|w|d) - in Plön erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IBS GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie IBS GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei IBS GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m|w|d) - in Plön mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei IBS GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei IBS GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft IBS GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
