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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und schaffe eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Ein europaweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Bike Leasing für umweltfreundliche Anreise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Bewohner und entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen zusammenzuführen. Unser Ziel ist es, den richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln.
Kontakt und Bewerbung
Mit einem Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!
Sie möchten es noch einfacher? Nutzen Sie unser Bewerbungsportal oder besuchen Sie unser Karriereportal: einfachjob.de , um alle aktuellen Stellenangebote zu sehen.
Ihre Aufgaben
- Überwachung der Pflegequalität in den Wohnbereichen
- Steuerung der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
- Erstellung von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
- Schaffung und Erhaltung einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
- Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner
Ihr Profil
- Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder vergleichbar
- Idealerweise erste Führungserfahrungen
- Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station im Krankenhaus (mind. 460 Std.)
- Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen nach iGZ-Tarif
- Option auf Übernahme bei unserem Kunden
- Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Atmosphäre
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Umweltfreundliche Anreise mit Bike Leasing
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote durch Corporate Benefits
Ihre Bewerbung
Wenn Sie unser Team durch Ihre Kompetenz verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen für Rückfragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Umweltfreundlich können Sie Ihre Bewerbung auch elektronisch über den Button \“Jetzt bewerben\“ senden. Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten Ihre Sperrvermerke.
Datenschutz
Wir respektieren Ihre Datenschutzrechte und behandeln Ihre Daten vertraulich. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Speicherung Ihrer Daten in unserer elektronischen Datenbank zu, um Ihre Eignung zu prüfen und Sie bei passenden Stellen zu berücksichtigen. Sie können die Löschung Ihrer Daten jederzeit schriftlich verlangen.
Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir die geschlechtsneutrale Sprache (m/w/d), wobei alle Bezeichnungen für alle Geschlechter gelten.
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Wohnbereichsleitung m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: IBS GmbH
Kontaktperson:
IBS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Ludwigshafen am Rhein
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Pflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenpflege! Teile deine persönlichen Beweggründe, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Ludwigshafen am Rhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleitung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die für die Seniorenpflege und Führungspositionen wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in der Seniorenpflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Falls du bereits Führungserfahrung hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Pflegequalität zu verbessern und die Lebensqualität der Bewohner zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit ergriffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
