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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung unserer Senioren mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Wir sind ein europaweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben der Bewohner und profitiere von einem motivierenden Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Datenschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz – das ist unser Ziel.
Sie interessieren sich für die Position? Dann schauen Sie sich die folgenden Informationen an:
Aufgaben:
- Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten, optimalen Pflege & Betreuung der Bewohner
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs
- Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.)
- Vertretung der Bewohnerinteressen
- Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen
Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert
- Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
- Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif
- Übernahmeoption bei unserem Kunden
- die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes
- eine gründliche Einarbeitung
- umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
- vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung
- ein gutes und motivierendes Betriebsklima
- Springerprämien
- attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button „jetzt bewerben“ können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.
Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.
Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Muggensturm Arbeitgeber: IBS GmbH
Kontaktperson:
IBS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Muggensturm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung. Wenn du weißt, was ihnen wichtig ist, kannst du in einem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du bereits Führungserfahrung hast, überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenpflege! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und welche positiven Erfahrungen du in diesem Bereich gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Muggensturm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und Nachweise über deine Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen ein.
Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Bewerbung elektronisch einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt in elektronischer Form ein, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Nutze den Button 'jetzt bewerben' auf der Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert zu senden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die optimale Pflege und Betreuung der Bewohner sichergestellt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gefordert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie zur Überwachung der Arbeitsausführung.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In der Seniorenpflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv mit Angehörigen und anderen wichtigen Personen kommuniziert hast, um die Interessen der Bewohner zu vertreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
