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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und kümmere dich um Key-Account-Kunden.
- Arbeitgeber: IBS ist ein führendes Unternehmen in der technischen Produktdistribution mit exzellentem Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit innovativen Projekten und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Dienstwagen und Handy auch privat und profitiere von einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
IBS ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Distribution von technischen Produkten, das für seine hochwertigen Produkte und exzellenten Kundenservice bekannt ist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Key-Account Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung, zunächst als Assistenz für unseren bestehenden Key-Account-Manager, später dann als 2er-Führungsteam zur Leitung unseres Geschäftsbereiches Distribution.
Ihre Aufgaben:
- Schnittstelle Außendienst / Kommunikation / Anweisung / Informationsweitergabe: Effektive Kommunikation und Koordination mit dem Außendienst.
- Identifikation und strategische Bearbeitung von Zielkunden zusammen mit dem Außendienst.
- Gewinnung und Aufbau von Neukunden zusammen mit dem Außendienst.
- Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen zusammen mit dem Außendienst.
- Nachverfolgung von Angeboten und regelmäßige Aktualisierung der Excel-Tabellen.
- Erstellung und Überwachung von Umsatzplänen sowie Koordination zwischen Außendienst und Innendienst.
- Betreuung von Bestandskunden telefonisch und vor Ort sowie Key-Account-Management.
- Kundenbetreuung englischsprachig: Betreuung englischsprachiger Kunden.
- Führung von Deeskalationsgesprächen mit Kunden und Lieferanten.
- Erstellung von Angeboten bei Key-Account Kunden.
- Prüfung und Verhandlung von Preisen.
- Technische Beratung der Kunden.
- Erstellung von Jahresangeboten und Pflege von Kundenprofilen.
- Verhandlung von Preisen mit Lieferanten.
- Pflege und Ausbau der Lieferantenbeziehungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Planung von Newslettern und Marketingaktionen.
- Moderation von Distributionsbesprechungen.
Personalverantwortung:
- Personalgespräche – Vorbereitung / Durchführung / Auswertung: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen.
- Führung und Motivation des Teams sowie Streitschlichtung und Teambuilding.
- Koordination der Arbeitslast, Ausfälle und Vertretungsregelungen.
- Koordination der Urlaubsplanung der Mitarbeiter.
- Erstellung von Excel-Auswertungen nach Bedarf.
- Durchführung interner Produktschulungen.
- Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key-Account-Management.
- Technische Affinität für erklärungsbedürftige Produkte.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Kundenorientierung und technisches Verständnis.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
Unsere Wertvorstellungen:
- Teamarbeit, Respekt und Integrität: Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die darauf ausgerichtet sind, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
- Innovative Projekte und Technologien: Arbeiten Sie an der Spitze der Technologie und gestalten Sie die Zukunft der Branche mit.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
- Einfluss und Mitgestaltung: Ihre Meinung zählt. Bringen Sie sich ein und gestalten Sie aktiv die Unternehmenszukunft mit.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Dienstwagen und Diensthandy, auch zur privaten Nutzung.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Position haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Key-Account Vertrieb mit Personalverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: IBS-Gruppe
Kontaktperson:
IBS-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account Vertrieb mit Personalverantwortung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von IBS auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die technischen Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch. Da du auch englischsprachige Kunden betreuen wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Key-Account-Management. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account Vertrieb mit Personalverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Key-Account Vertriebsmitarbeiter. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Key-Account-Management und in der Personalverantwortung hervorhebt. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Fähigkeiten darzustellen.
Referenzen einfügen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung bestätigen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen im Einklang mit den branchenüblichen Gehältern stehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalverantwortung vor
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeitergesprächen, Teambuilding und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über IBS und die technischen Produkte, die sie vertreiben. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.
✨Technische Affinität hervorheben
Die Position erfordert ein gewisses technisches Verständnis. Bereite dich darauf vor, deine technische Affinität zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden zu beraten oder Probleme zu lösen.
