Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Bürotätigkeiten und Kommunikation mit Bewerbern und Kunden.
- Unternehmen: IBS Personal Management mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Zusammenarbeit für individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke und Unterstützung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Nutze DEINE Chance auf:
- Eine fundierte Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein motiviertes und freundliches Team, das Dich unterstützt
- Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personaldienstleistung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und eine wertschätzende Zusammenarbeit
Folgendes trifft auf DICH zu:
- Interesse an Personalwesen und wirtschaftlichen Prozessen
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Zuverlässigkeit und gewissenhaftes Arbeiten
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Diese Aufgaben warten auf DICH:
- Allgemeine Bürotätigkeiten und administrative Prozesse
- Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Bearbeitung von Personalakten und Vertragswesen
- Terminplanung und Büroorganisation
- Rechnungs- und Auftragsbearbeitung
- Nutzung moderner EDV-Systeme und Office-Anwendungen
Attraktives Arbeits- und Lernumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich jede:r einbringen kann und genau die Unterstützung erhält, die individuell benötigt wird.
Bei der IBS Personal Management arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur mit Wertschätzung und vertrauensvoller Betreuung zu gestalten und zu leben. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Personaldienstleistung vergeben wir Tag für Tag zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Wir begleiten und unterstützen Dich auf Deinem Weg. Wir haben mit unserer Expertise bereits einige hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte erfolgreich vermittelt.
Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: IBS Personal-Management
Die IBS Personal Management bietet eine hervorragende Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau in einem motivierten und freundlichen Team, das großen Wert auf individuelle Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten legt. Mit überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Du praxisnahe Einblicke in die Personaldienstleistung erhältst und Deine Karrierechancen nach der Ausbildung maximiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es die wichtigste Prüfung deines Lebens. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen Karriereweg zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst und was du mitbringst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS Personal-Management vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die IBS Personal Management informieren. Schau Dir ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Leben oder Praktika, die Deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organisationstalent zeigen. Diese Geschichten machen Deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Praktische Vorbereitung auf die Aufgaben
Da die Ausbildung viele administrative Prozesse umfasst, solltest Du Dich mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut machen. Übe, wie man Dokumente erstellt, E-Mails verfasst und Termine organisiert, um im Interview sicher aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den täglichen Aufgaben sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
