Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Events und Marketinginitiativen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Eventmanagement, idealerweise im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
The Events & Marketing Support Officer will play a key role in supporting the Therapeutic Area team by ensuring the effective implementation of marketing strategies and seamless execution of events. The role requires both strong organizational skills and a proactive attitude, combining operational support with the ability to independently manage projects. The ideal candidate is hands-on, detail-oriented, and capable of translating strategic guidelines into concrete actions.
Responsibilities
- Event Management
- Plan, organize, and execute therapeutic area events, scientific meetings, and cross-therapeutic initiatives in alignment with TA guidelines.
- Oversee all logistical aspects including budgeting, timelines, vendor coordination, and on-site management.
- Ensure full ownership of event execution while maintaining alignment with the overall marketing strategy.
- Marketing Support & Operations
- Act as a key support for the Therapeutic Area team, facilitating the rollout of marketing initiatives.
- Collaborate cross-functionally to implement marketing automation and process optimization.
- Operational & Administrative Support
- Support budget monitoring and reporting, ensuring accurate tracking of expenses and alignment with forecasts.
- Manage the creation and follow-up of purchase orders in compliance with company procedures.
- Oversee the production, distribution, and stock management of promotional materials.
Requirements
- Education & Experience
- Educational background in Marketing, Communications, Business or a related field.
- 4 years of experience in marketing, event management, or operational support, ideally within the pharmaceutical/healthcare industry or in a multinational environment.
- Proven experience managing vendors, budgets, and contracts.
- Technical Skills
- Strong command of MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with virtual and in-person event management tools.
- Knowledge of industry compliance standards and promotional material regulations in the pharmaceutical sector.
- Excellent written and spoken English; additional languages are a plus.
- Core Competencies
- Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
- Proactive, self-starter mindset with the ability to work both independently and within cross-functional teams.
- Strong communication and interpersonal skills to effectively engage internal and external stakeholders.
- Problem-solving attitude and resilience in meeting tight deadlines and budget constraints.
#J-18808-Ljbffr
Events & Marketing Support Officer Arbeitgeber: IBSA Group
Kontaktperson:
IBSA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Events & Marketing Support Officer
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Eventmanagement und Marketing hervorheben. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Lebenslauf oder im Interview, lass deine Begeisterung für Marketing und Eventmanagement durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Events & Marketing Support Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Eventmanagement und Marketing klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserer Stelle passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBSA Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf Schlüsselwörter. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Events & Marketing Support Officer zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du proaktiv zur Umsetzung von Marketingstrategien beigetragen hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.