Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Talenten.
- Unternehmen: IBSA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektive HR-Strategien und -Prozesse.
- Qualifikationen: Master in Humanwissenschaften oder Wirtschaft und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
La posizione è inserita all’interno della funzione Human Resources & Organization di IBSA ed è tesa alla gestione delle attività inerenti la selezione di personale (fisso e temporaneo), la valutazione della performance, la gestione dei database e l’assistenza alla linea per tutte le tematiche inerenti il personale in un’ottica di HR Business Partner.
Principali responsabilità
Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea delle funzioni aziendali per supportarli negli ambiti HR di responsabilità.
Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati esterni e/o interni per tutti i livelli di lavoro.
Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme dedicate dell’azienda.
Utilizzare i servizi di agenzie di collocamento e di Headhunting.
Elaborare le informazioni sulle risorse umane dell'organizzazione utilizzando i sistemi e le applicazioni informatiche a disposizione e supportare gli utenti nell’utilizzo degli strumenti informatici HR.
Assicurare la gestione dei database inerenti al personale temporaneo.
Anticipare e pianificare le esigenze a medio termine (budget del personale) delle risorse umane in collaborazione con il Controllo di Gestione e le funzioni aziendali.
Gestire i processi inerenti i corsi di formazione tecnica dei collaboratori e i corsi di lingua aziendali.
Supportare l’organizzazione dei corsi di formazione manageriale offerti dall’azienda.
Gestire temi di reward, performance management, annual salary review, career review e di organizzazione collaborando con specialisti dedicati.
Gestire, in collaborazione con il team General Services, i processi ed i progetti inerenti alla mobilità aziendale.
Profilo richiesto
Master in Discipline Umanistiche o in Economia. 5 anni di esperienza in posizioni similari.
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.
Ottime capacità nell’utilizzo di Microsoft Excel (gestione di database).
Conoscenza del gestionale SAP Success Factors Capacità di lavoro in team, flessibilità e spirito di adattamento, capacità comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali, buona resistenza alle sollecitazioni, capacità di organizzazione del lavoro personale.
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HR Business Partner Arbeitgeber: IBSA Institut Biochimique SA
IBSA Institut Biochimique SA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della microbiologia. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti innovativi, il tutto in una struttura all'avanguardia che promuove la qualità e la precisione. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Kontaktdaten:
IBSA Institut Biochimique SA Recruiting-Team
