Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Talenten.
- Unternehmen: IBSA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektive HR-Strategien und -Prozesse.
- Qualifikationen: Master in Humanwissenschaften oder Wirtschaft und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
La posizione è inserita all’interno della funzione Human Resources & Organization di IBSA ed è tesa alla gestione delle attività inerenti la selezione di personale (fisso e temporaneo), la valutazione della performance, la gestione dei database e l’assistenza alla linea per tutte le tematiche inerenti il personale in un’ottica di HR Business Partner.
Principali responsabilità
Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea delle funzioni aziendali per supportarli negli ambiti HR di responsabilità.
Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati esterni e/o interni per tutti i livelli di lavoro.
Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme dedicate dell’azienda.
Utilizzare i servizi di agenzie di collocamento e di Headhunting.
Elaborare le informazioni sulle risorse umane dell'organizzazione utilizzando i sistemi e le applicazioni informatiche a disposizione e supportare gli utenti nell’utilizzo degli strumenti informatici HR.
Assicurare la gestione dei database inerenti al personale temporaneo.
Anticipare e pianificare le esigenze a medio termine (budget del personale) delle risorse umane in collaborazione con il Controllo di Gestione e le funzioni aziendali.
Gestire i processi inerenti i corsi di formazione tecnica dei collaboratori e i corsi di lingua aziendali.
Supportare l’organizzazione dei corsi di formazione manageriale offerti dall’azienda.
Gestire temi di reward, performance management, annual salary review, career review e di organizzazione collaborando con specialisti dedicati.
Gestire, in collaborazione con il team General Services, i processi ed i progetti inerenti alla mobilità aziendale.
Profilo richiesto
Master in Discipline Umanistiche o in Economia. 5 anni di esperienza in posizioni similari.
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.
Ottime capacità nell’utilizzo di Microsoft Excel (gestione di database).
Conoscenza del gestionale SAP Success Factors Capacità di lavoro in team, flessibilità e spirito di adattamento, capacità comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali, buona resistenza alle sollecitazioni, capacità di organizzazione del lavoro personale.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Arbeitgeber: IBSA Institut Biochimique SA
IBSA Institut Biochimique SA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della microbiologia. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti innovativi, il tutto in una struttura all'avanguardia che promuove la qualità e la precisione. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Kontaktdaten:
IBSA Institut Biochimique SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IBSA Institut Biochimique SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IBSA Institut Biochimique SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IBSA Institut Biochimique SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBSA Institut Biochimique SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IBSA Institut Biochimique SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
