Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und treibe das Wachstum im nordischen Markt voran.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der globalen Life-Sciences-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit starkem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einer wachstumsorientierten nordischen Organisation in einem globalen Unternehmen der Lebenswissenschaften an, um die regionale Marktpräsenz zu erhöhen und das kommerzielle Wachstum voranzutreiben.
Als Regional Sales Manager Nordics bei Galen berichten Sie direkt an den General Manager & President und werden ein Schlüsselmitglied des Nordic Leadership Teams. Sie werden die nordische Vertriebsorganisation leiten und entwickeln, die kommerzielle Leistung, nachhaltiges Wachstum und Rentabilität in der Region vorantreiben und die strategischen Ambitionen von Galen in operative Ergebnisse umsetzen.
Sie sind verantwortlich für die Erreichung ehrgeiziger Umsatz- und Rentabilitätsziele durch effektive Vertriebsführung, strategische Geschäftsplanung und einen strukturierten Ansatz im Key Account Management. Durch die Identifizierung von Wachstumschancen, die Optimierung der Portfolioleistung und die Nutzung datengestützter Erkenntnisse stellen Sie eine starke kommerzielle Ausführung und kontinuierliche Geschäftsentwicklung in den nordischen Märkten sicher.
Eine wichtige Priorität wird es sein, ein leistungsstarkes Vertriebsteam von 7 Key Account Managern in den Nordics zu inspirieren, zu coachen und zu entwickeln, während Sie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Kundenexzellenz fördern.
Sie arbeiten eng mit Marketing, Medical Affairs, Regulatory und Commercial Operations zusammen, um Markenstrategien, Produkteinführungen und Lebenszyklusinitiativen erfolgreich umzusetzen und starke Beziehungen zu Gesundheitsfachkräften, wichtigen Interessengruppen und Meinungsführern in der Region aufzubauen.
Darüber hinaus tragen Sie die Gesamtverantwortung für Prognosen, Budgetmanagement, Ressourcenallokation und die Verfolgung der kommerziellen Leistung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und eine optimale Rendite zu gewährleisten.
Als Führungskraft auf hoher Ebene tragen Sie zur gesamten nordischen Geschäftsstrategie bei, stellen die vollständige Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicher und agieren als vertrauenswürdiger Botschafter für die Werte, die Kultur und die langfristigen Wachstumsambitionen von Galen.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie einen Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich haben und eine erfolgreiche kommerzielle Karriere in der pharmazeutischen, medizinischen Geräte- oder einer ähnlichen regulierten Branche aufgebaut haben. Sie haben Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, vorzugsweise in einer nordischen oder regionalen Rolle, und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung kommerzieller Ergebnisse durch starke Führung und strategische Umsetzung.
Sie verfügen über ein solides Verständnis des nordischen Marktes und haben Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung kommerzieller Geschäftspläne, die Produkteinführungen unterstützen und das Geschäftswachstum vorantreiben. Fließende Kenntnisse in Dänisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich.
Sie sind ein kommerziell denkender Führer mit starken analytischen Fähigkeiten und Geschäftssinn, der Daten nutzt, um die Leistung zu steigern und Wachstumschancen zu identifizieren. Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office und erfahren im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Veeva CRM.
Sie haben die Fähigkeit, andere zu coachen und zu entwickeln, leistungsstarke Teams aufzubauen und das Kundenengagement zu stärken. Als Person sind Sie ein inspirierender und praktischer Führer, der eine unternehmerische Denkweise mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz kombiniert. Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Einfluss ausüben können, während Sie andere durch Vertrauen, Coaching und klare Anweisungen motivieren.
Schließlich sind Sie ein geschickter Kommunikator und Beziehungsbuilder, der effektiv auf allen Ebenen der Organisation mit Integrität und Professionalität zusammenarbeitet.
Über Galen: Galen ist ein internationales Pharmaunternehmen, das sich der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung hochwertiger Arzneimittel widmet, die das Leben der Patienten verbessern. Als Teil der Almac Group hat Galen einen starken Ruf für die Bereitstellung innovativer Gesundheitslösungen über ein vielfältiges Portfolio von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, mit besonderer Expertise in den Bereichen Frauengesundheit, Atemwegserkrankungen, Dermatologie, Schmerzmanagement, ZNS und Gastroenterologie. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nordirland und ist in Großbritannien, Irland, den Nordics und einer wachsenden Anzahl internationaler Märkte tätig, sowohl durch eigene Handelsorganisationen als auch durch strategische Partnerschaften.
Regional Sales Manager Arbeitgeber: IBSA Nordic
Galen ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen. Unsere Position als Regional Sales Manager Nordics bietet nicht nur die Möglichkeit, den Markt aktiv zu gestalten, sondern auch Teil eines globalen Teams zu sein, das Innovation und Exzellenz in der Gesundheitsversorgung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IBSA Nordic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IBSA Nordic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IBSA Nordic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IBSA Nordic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IBSA Nordic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IBSA Nordic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBSA Nordic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
