Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative SAP S/4HANA-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der digitalen Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

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Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service Arbeitgeber: IBsolution GmbH

Als Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Lebensqualität steigert.
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Kontaktperson:

IBsolution GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die neuesten Technologien und deren Anwendung in der Praxis hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmenskultur. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamlead umsetzen kannst. Ein starkes Interesse an unserer Vision wird positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Consulting SAP S/4HANA Service

Führungskompetenz
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Teamarbeit
Kundenorientierung
Change Management
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Strategisches Denken
Konfliktlösung
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Teamleiters im Consulting für SAP S/4HANA Service. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA hervor. Zeige auf, wie du bereits Teams geleitet hast und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Leidenschaft für SAP-Lösungen ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBsolution GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft

Informiere dich gründlich über SAP S/4HANA und dessen Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten, die diese Technologie bietet, verstehst und wie du dein Team dabei unterstützen kannst.

Führe Beispiele für erfolgreiche Projekte an

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Teamdynamik und Kommunikation

Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung einer positiven Teamdynamik und effektiven Kommunikation zu sprechen. Unternehmen suchen nach Führungskräften, die in der Lage sind, ein motiviertes und produktives Team zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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