Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten in Mathematik, IU, NT/RZG und/oder Sport mit innovativen Methoden.
- Unternehmen: Moderne Schule mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und die Chance, Schüler individuell zu fördern.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen und innovativen Schulmodell.
- Qualifikationen: Lehrdiplom für Sekundarstufe I und Freude an individualisiertem Unterricht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Auf Beginn des Schuljahres 2026/27 suchen wir eine interessierte, motivierte und kompetente Klassenlehrperson für die Sekundarstufe I. Das Pensum beträgt 40-90 % und umfasst 10-26 Lektionen pro Woche. Die Stelle kann je nach Fächerprofil flexibel ausgestaltet werden und ist auch als Teilpensum mit Schwerpunkt IU und Klassenlehrerverantwortung (12 Lektionen) oder mit Schwerpunkt NT/RZG, optional ergänzt durch Sport, möglich. Bei der Variante NT/RZG mit Sport umfasst das Pensum 14 Lektionen, davon vier Sportlektionen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterrichten an der Sekundarstufe I je nach Fächerprofil in den Bereichen Mathematik, IU, NT/RZG und/oder Sport.
- Sie gestalten einen individualisierenden und lernförderlichen Unterricht in einem innovativen Schulmodell.
- Sie unterrichten teilweise im Teamteaching und arbeiten dabei eng mit weiteren Lehrpersonen zusammen.
- Sie begleiten die Schülerinnen und Schüler in ihrem Lernprozess und übernehmen die Rolle als Lerncoach.
- Sie arbeiten engagiert mit Lehrpersonen, Fachkräften, Erziehungsverantwortlichen und Behörden zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein Lehrdiplom für die Sekundarstufe I und haben Freude an individualisierendem Unterricht in einem innovativen Schulmodell.
- Sie begleiten Jugendliche aufmerksam und wertschätzend in ihrem Lernprozess.
- Teamgeist, Beobachtungsgabe, Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie engagieren sich aktiv für die Zusammenarbeit im Team und die Weiterentwicklung der Schule.
Lehrperson Sekundarstufe, phil II, 40-90% Arbeitgeber: ibt Personal AG St. Gallen
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Lehrpersonen profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem innovativen Schulkonzept, das Raum für kreative Unterrichtsgestaltung lässt. Zudem legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Schulgemeinschaft, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
ibt Personal AG St. Gallen Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von ibt Personal AG St. Gallen auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei ibt Personal AG St. Gallen
Wenn dich ibt Personal AG St. Gallen interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an ibt Personal AG St. Gallen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von ibt Personal AG St. Gallen an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibt Personal AG St. Gallen vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
