Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Vermessung und Altlastensanierung mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Ingenieur- und Vermessungsbüro in Hamburg mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wertschätzende Vergütung, Gesundheitsprämien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem motivierten Team mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermessungstechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Vermessungswesen oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die IBV Hamburg GmbH & Co. KG steht für über 90 Jahre Präzision und Innovation in der Vermessungstechnik. Als traditionelles Hamburger Ingenieur- und Vermessungsbüro beweisen wir täglich unsere Expertise mit modernster Messtechnik und hochqualifizierten Teams - von der Bauvermessung bis zum 3D-Laser-Scanning. Als jüngstes Mitglied der Seier Gruppe gehört die IBV Hamburg GmbH & Co. KG zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter Vermessung (m/w/d) in Hamburg.
Aufgaben- Übergeordnete fachliche Führung.
- Koordinierung der Dienstleistungen des Bereiche der Vermessung und Altlastensanierung.
- Kalkulation und Angebotserstellung (im Team).
- Planung und Einsatz der materiellen und personellen Ressourcen.
- Verantwortung der technischen und kaufmännischen Abwicklung sowie für administrative und operative Aufgaben der Bereiche unter Einhaltung des Budgets.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Unternehmenszielstellungen.
- Steuerung der Projekte in enger Abstimmung mit den Team- und Projektleitungen.
- Sicherstellung von Kundenbindung und -betreuung.
- Vertretung der Geschäftsleitung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Vermessungswesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Erfahrung.
- Bereitschaft zur Führung und Entwicklung einer Führungskompetenz sowie Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Kostenbewusstsein sowie souveränes Auftreten in Verbindung mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit, Engagement und Motivation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Spannende und abwechslungsreiche Arbeiten.
- Eine wertschätzende Vergütung und Gesundheitsprämien.
- Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, von Beginn an möglichst selbstständig zu arbeiten.
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team.
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
- EGYM Wellpass.
- Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, IT-Leasing, Mitarbeiterrabatte bei ca. 250 Unternehmen.
Geschäftsführung/ COO (m/w/d) Arbeitgeber: IBV Hamburg GmbH & Co. KG
Die IBV Hamburg GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team bietet, sondern auch eine wertschätzende Vergütung sowie umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil der Seier Gruppe profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Familienunternehmens, das auf über 90 Jahre Erfahrung in der Vermessungstechnik zurückblickt und Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten bietet.
Kontaktdaten:
IBV Hamburg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung/ COO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Vermessungswesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/ COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBV Hamburg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die IBV Hamburg GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision und Innovation in der Vermessungstechnik verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Bereichsleiter Vermessung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. So zeigst du, dass du nicht nur gut kommunizieren, sondern auch gut zuhören kannst.
