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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für die Einhaltung internationaler HR-Vorschriften.
- Arbeitgeber: iC Consult ist ein führender Partner in der identitätsbasierten Cybersicherheit mit über 850 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit und die Möglichkeit, einmal pro Woche im Büro in Essen zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte globale HR-Strategien und arbeite in einem innovativen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Kenntnisse internationaler HR-Vorschriften sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das weltweit führende Marken unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Haben Sie eine Leidenschaft für HR-Administration und die Sicherstellung der Einhaltung internationaler HR-Vorschriften? Wir suchen einen HR Operations Manager / Team Lead HR Administration (m / f / d) für unseren Standort in Essen, der direkt an den COO berichtet. Diese Rolle ist zentral für die Umsetzung globaler strategischer und operativer HR-Initiativen und die Gewährleistung einer fehlerfreien Ausführung.
Unsere Aktivitäten erstrecken sich über DE, CH, AT, ES, GB, FR, BE, BG, US, CA, IN und CN. Die Position bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten, jedoch ist es wünschenswert, mindestens einmal pro Woche im Büro in Essen präsent zu sein.
Über uns
iC Consult ist ein vertrauenswürdiger Partner in der identitätsbasierten Cybersicherheit. Unser Team von über 850 Experten engagiert sich dafür, innovative Lösungen zu liefern, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden weltweit zugeschnitten sind. Wir konzentrieren uns darauf, modernste Technologie zu nutzen, mit führenden Anbietern von Identitäts- und Cybersicherheitslösungen zusammenzuarbeiten und mit renommierten Analystenfirmen zu kooperieren.
Identität ist unsere Spezialität. Unser umfassendes Dienstleistungsportfolio umfasst Beratung, Architektur, Implementierung, Integration, Support und Betrieb im Zusammenhang mit Identitätssicherheit. Wir unterstützen Kunden bei Initiativen wie Zero Trust, Identitätserkennung und -reaktion, IAM-Cloud-Migration und mehr, um ihnen zu helfen, im Bereich Cybersicherheit einen Schritt voraus zu sein. Mit einer starken globalen Präsenz in Nordamerika, Europa, Asien und darüber hinaus gewährleisten wir die Sicherheit und Verwaltung digitaler Identitäten für einige der größten Marken der Welt.
HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m / f / d) – Remote Flexibility Arbeitgeber: iC Consult GmbH
Kontaktperson:
iC Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m / f / d) – Remote Flexibility
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf internationale Vorschriften. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da die Position Remote-Arbeit ermöglicht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in einem virtuellen Umfeld hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m / f / d) – Remote Flexibility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in internationalen HR-Vorschriften und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Administration und deine Fähigkeit zur Umsetzung globaler HR-Strategien darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iC Consult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Vorschriften
Da die Position einen starken Fokus auf internationale HR-Vorschriften hat, solltest du dich im Vorfeld über die relevanten Gesetze und Bestimmungen in den Ländern informieren, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige dein Wissen während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Teamführung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamlead ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betreffen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
