Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Case Managern und akquiriere neue Zuweiser.
- Unternehmen: IC Home 24 GmbH, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Case Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Du leitest ein deutschlandweit agierendes Team von vier Case Managern und Case Managerinnen und berichtest an die Geschäftsführung der IC Home 24 GmbH. Du wirst nach außen im engen Kontakt zu den Kliniken, Behörden und Kostenträgern sowie nach innen im engen Austausch mit der Geschäftsführung stehen.
- Du akquirierst neue Zuweiser und stellst die Belegungsrate in den Wohngemeinschaften sicher.
- Das Provider Management liegt in deiner Verantwortung.
- Die Kapazitäten für eine mögliche Aufnahme in unseren Wohngemeinschaften behältst du stets im Blick und stehst dafür mit den Regionalleitungen eng im Austausch.
- Der regelmäßige Kontakt zu Sozialdiensten, Krankenhäuser, Rehakliniken, Behörden und Kostenträgern zur Meldung freier Kapazitäten ist dein daily Business.
- Du weißt dein Netzwerk gut zu nutzen und knüpfst neue Kontakte mit Institutionen im medizinischen, therapeutischen und pflegerischen Bereich z.B. durch die Teilnahme an Arbeitskreisen, Kongressen und Meetings.
- Die Geschäftsführung der IC Home 24 GmbH hältst du durch Reportings stets auf dem laufenden.
- Auch mit allen anderen relevanten Stabsstellen stehst du zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensziele im engen Austausch.
Vertriebsleitung Casemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: IC Home 24 GmbH
IC Home 24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als examinierte Kinder-Pflegefachkraft in Düren oder Pocking nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Zuschläge bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du aktiv mitgestalten kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du unseren Patient*innen eine selbstbestimmte Pflege ermöglichst.
