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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketinginitiativen in Wachstumsregionen und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Internationaler Technologieführer mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und beeinflusse den Erfolg in wichtigen europäischen Märkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf internationale Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein internationaler Technologieführer sucht einen erfahrenen Senior Manager für Field Marketing, um strategische, vertriebsorientierte Go-to-Market (GTM) Initiativen in wichtigen europäischen Wachstumsregionen, einschließlich DACH, Osteuropa und der Benelux-Region, voranzutreiben.
Dies ist eine entscheidende, hochsichtbare Rolle, in der Sie eng mit leitenden Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, um die Marketingstrategie mit den Umsatz-Zielen in Einklang zu bringen. Sie werden ein talentiertes Field Marketing-Team leiten, länderspezifische GTM-Pläne gestalten und Kampagnen orchestrieren, die messbare Auswirkungen auf Kunden, Partner und vertikale Märkte haben.
- Definieren und besitzen Sie die GTM-Strategie für Ihre Region, um sicherzustellen, dass die Marketingprioritäten vollständig mit den Vertriebszielen übereinstimmen.
- Leiten Sie länderspezifische Marketinginitiativen über wichtige Konten, Vertikalen und Vertriebspartner, um greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Entwickeln und führen Sie kundenorientierte Marketingprogramme durch, einschließlich ABM (Account-Based Marketing) Kampagnen und Initiativen zur Einbindung von Führungskräften.
- Überwachen Sie Marketingbudgets und stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten ROI-getrieben, datenbasiert und strategisch wirkungsvoll sind.
Nachweislicher Erfolg bei der Erstellung und Umsetzung strategischer und operativer Marketingpläne in Partnerschaft mit dem Vertrieb. Starker Hintergrund im B2B-Marketing und in der GTM-Umsetzung – Erfahrung im Field, Channel oder Vertical Marketing ist sehr wünschenswert. Außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, funktionsübergreifende und internationale Teams zu beeinflussen. Strategischer Denker mit einer praktischen Mentalität sowie hervorragenden organisatorischen und Budgetmanagementfähigkeiten. Fließend in Englisch und Deutsch; Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich, mit über 8 Jahren B2B-Marketing-Erfahrung und mehr als 3 Jahren Personalmanagement.
Wenn Sie an dieser oder anderen Marketingmöglichkeiten in Europa interessiert sind, kontaktieren Sie bitte Jack Bird bei IC Resources.
Senior Manager Field Marketing: Growth Markets Arbeitgeber: IC Resources
Kontaktperson:
IC Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Field Marketing: Growth Markets
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Marketing zeigen. Wir können dir helfen, diese Geschichten so zu formulieren, dass sie Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Field Marketing: Growth Markets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IC Resources vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in den Wachstumsmärkten DACH, Osteuropa und Benelux vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Marketingstrategien darauf abgestimmt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und wie du die Zusammenarbeit mit Vertriebsteams gestaltet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast, um die Teamleistung zu maximieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.