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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Flüssigeisen und bediene Gabelstapler in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines TOP Arbeitgebers mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und spannende Einsätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem starken Team mit fairen Bedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gabelstaplerschein und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d).
Aufgaben:
- Transport von Flüssigeisen zwischen Schmelzbetrieb und Formanlagen
- Führen von Gabelstaplern mit Lasten bis zu 5,0 Tonnen
- Abschlacken der Transportpfannen
- Reinigung bzw. Freistoßen der Öffnungen an Vergießeinrichtung mittels Baustahlstangen und Presslufthammer
- Mitwirkung bei der Mg-Behandlung am Behandlungstand
Fachliche Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Bedienberechtigung für Flurförderfahrzeuge (Gabelstaplerschein) zwingend erforderlich
- gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Gabelstapler
- hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- körperliche Belastbarkeit (auch bei höheren Arbeitsplatztemperaturen)
- Führerschein + PKW von Vorteil
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung:
Werden Sie Teil eines starken Teams! Seit 30 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Fairness und Zusammenhalt – ausgezeichnet als TOP Arbeitgeber Deutschlands. Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit uns!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Chancen für Quereinsteiger
- interessante und abwechslungsreiche Einsätze
- langfristige berufliche Perspektive
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Lohnzahlung nach GVP-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Prämienzahlungen
- Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Übernahmemöglichkeit durch das Kundenunternehmen
- Persönliche Schutzausrüstung
Eisenfahrer m/w/d Arbeitgeber: IC TEAM
Kontaktperson:
IC TEAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eisenfahrer m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Eisenfahrer interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Gabelstaplerfahrer dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eisenfahrer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Eisenfahrer für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Eisenfahrer wichtig sind. Ob Gabelstaplerschein oder Teamfähigkeit – zeig uns, was dich auszeichnet und warum du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IC TEAM vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die für die Position des Eisenfahrers wichtig sind. Verstehe, wie der Transport von Flüssigeisen funktioniert und welche Sicherheitsvorkehrungen dabei zu beachten sind. Das zeigt deinem Gesprächspartner, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Zeige deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen, wie den Gabelstaplerschein, klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Gabelstaplern unter Beweis gestellt hast. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Eignung für die Position.
✨Betone Teamfähigkeit und Flexibilität
Da Teamarbeit und Flexibilität in dieser Rolle wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die diese Eigenschaften zeigen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut mit anderen zusammenarbeitest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Perspektiven, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.