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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstatistiken.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung und ausgezeichnetem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Karriere in einem fairen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
- An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende erstellen
- Schriftverkehr mit Krankenkassen und Finanzamt
- Bearbeitung der Formulare und Anträge für Krankenkassen und Rentenversicherung
- Personalstatistiken und Personalakten führen und verwalten
- Bereitstellung von Zahlenmaterialien und unterschiedliche Auswertungen
- allgemeine administrative Tätigkeiten
Fachliche Anforderungen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung erforderlich
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware (Hamburger Software von Vorteil)
- MS-Office Kenntnisse zwingend erforderlich
- ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, organisiert und sorgfältig zu arbeiten
- Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Personal- und Lohndaten
- strukturierte Arbeitsweise
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, vertrauensfördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz, vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- eine Anstellung in einem renommierten und preisgekrönten Unternehmen
- eine Tätigkeit, die Ihren persönlichen Erfahrungen und Vorstellungen entspricht
- die Gelegenheit, in spannenden Kundenunternehmen zu arbeiten, mit Aussicht auf eine mögliche Übernahme
- abwechslungsreiche Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Einsatzmöglichkeit in Ihrer Region
- Vergütung gemäß dem GVP-Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, während der Nacht sowie für Überstunden
- engagierte Personaldisponenten, die sich um Ihre Anliegen kümmern
- ein angenehmes Betriebsklima und eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d Arbeitgeber: IC TEAM
Kontaktperson:
IC TEAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, sei es in einem Gespräch oder in schriftlicher Form.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IC TEAM vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Stelle auch eine hohe emotionale Intelligenz und Kommunikationskompetenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, zuzuhören und empathisch zu sein, zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.