Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Technologieprojekte und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen.
- Unternehmen: iCapital, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit KI-gestützten Tools und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
iCapital sucht einen Technology Program Manager, der eng mit der Führungsebene von Engineering/Technologie zusammenarbeitet, um komplexe, wirkungsvolle Initiativen in den wichtigsten Technologieprioritäten des Unternehmens umzusetzen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung und bringt erstklassige Programmmanagementpraktiken in großangelegten, funktionsübergreifenden Initiativen ein. Das Team agiert in einer internen Beratungsfunktion, die Klarheit, Abstimmung und disziplinierte Ausführung über mehrere Teams hinweg vorantreibt.
Sie werden in einem vielfältigen Portfolio tätig sein, das Softwareentwicklung, Implementierungen von Unternehmensanbietern, Cloud- und Infrastrukturinitiativen, Daten- und Analytik sowie maschinelles Lernen und breitere Technologieinnovationsprogramme umfasst. Während iCapital weiter wächst, nutzen wir zunehmend KI-gestützte Tools und Automatisierung, um die Produktivität der Ingenieure und die Transparenz der Programme zu verbessern. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, in einer KI-unterstützten Umgebung zu arbeiten und Chancen zur Nutzung neuer Technologien zur Verbesserung von Planung, Berichterstattung, Entscheidungsfindung und teamübergreifender Koordination zu identifizieren. Dies ist eine Führungs- und Ausführungsrolle, die sich auf Orchestrierung, Sichtbarkeit und Exzellenz in der Lieferung konzentriert – sie beinhaltet kein praktisches Codieren oder Testen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Lieferung komplexer, funktionsübergreifender Technologieprogramme, die mehrere Engineering-Teams umfassen
- Partnerschaft mit Engineering zur Definition von Umfang, Fahrplan, Meilensteinen und messbaren Ergebnissen
- Einrichtung klarer Governance-, Berichts- und Risikomanagementpraktiken zur Gewährleistung von Transparenz und Verantwortlichkeit
- Kommunikation des Programmstatus, Risiken, Abhängigkeiten und Minderungsstrategien an leitende Stakeholder
- Zusammenarbeit mit der Technologie-Führung, um zukunftsorientierte Strategien und Ausführungsrahmen zu gestalten
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effektivität der Lieferung in der gesamten Technologieorganisation
- Struktur und Klarheit in mehrdeutige oder sich entwickelnde Initiativen bringen
Qualifikationen
- 5–10 Jahre relevante Erfahrung
- Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Technisches Programmmanagement, Finanzdienstleistungsbranche, Technologie- oder Finanzdienstleistungsberatung
- Starkes Verständnis der Softwareentwicklungslebenszyklen (SDLC)
- Vertrautheit mit relationalen Datenbankkonzepten und Datenmodellierung
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (z.B. AWS)
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie JIRA, Monday.com oder ähnlichen Plattformen
- Bevorzugter Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- PMP-Zertifizierung von Vorteil
Kernkompetenzen
- Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Konsens über unterschiedliche Standpunkte hinweg aufzubauen
- Strategischer Denker, der große Ziele mit detaillierten Ausführungsplänen verbinden kann
- Komfort im Umgang mit Komplexität und Mehrdeutigkeit
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer kollaborativen, teamorientierten Denkweise
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch innerhalb funktionsübergreifender Teams effektiv zu arbeiten
Die Mitarbeiter in dieser Rolle arbeiten vollständig remote. Jede Abteilung hat unterschiedliche Bedürfnisse, und einige Positionen werden je nach Funktion als Bürojobs ausgewiesen.
Leistungen
iCapital bietet ein umfassendes Leistungspaket, das ein Gesamtvergütungsprogramm umfasst, das aus einem wettbewerbsfähigen Gehalt, jährlichen Leistungsboni und Eigenkapital für alle Vollzeitmitarbeiter besteht; Gesundheitsversorgung mit 100 % vom Arbeitgeber bezahlter Kranken- und Zahnversicherung; und großzügigen bezahlten Urlaub (PTO).
Technology Program Manager - Assistant Vice President Arbeitgeber: iCapital
iCapital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer internationalen Ausrichtung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an globalen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team von über 3.200 Kollegen weltweit zu arbeiten, macht iCapital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Program Manager - Assistant Vice President erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei iCapital bewerben
Viele Unternehmen, wie iCapital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Program Manager - Assistant Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf iCapital und die ausgeschriebene Position Technology Program Manager - Assistant Vice President zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iCapital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von iCapital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
