Lifestyle Sales Director, EMEA – Premium Fashion Brands

Lifestyle Sales Director, EMEA – Premium Fashion Brands

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Großhandel im EMEA-Raum für Premium-Modemarken.
  • Unternehmen: Icebreaker, ein innovatives Unternehmen in der Modebranche.
  • Vorteile: Unterstützende Kultur, Zugang zum Fitnessstudio und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle erfolgreiche Geschäftsstrategien.
  • Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung im Mode- oder Lifestyle-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Icebreaker in Stabio, Schweiz, sucht einen Sales Manager Lifestyle, um das Großhandelsgeschäft in der EMEA-Region zu leiten. Diese Rolle betont das strategische Account-Management mit Fokus auf Premium-Kaufhäuser und unabhängige Boutiquen. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung im Mode- oder Lifestyle-Vertrieb, eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Geschäftswachstum und die Fähigkeit, effektive kommerzielle Strategien zu entwickeln.

Vorteile umfassen eine unterstützende Kultur, Zugang zum Fitnessstudio und Mitarbeiterrabatte.

Lifestyle Sales Director, EMEA – Premium Fashion Brands Arbeitgeber: Icebreaker

Icebreaker in Stabio, Schweiz, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für den Lifestyle Sales Director, der die Möglichkeit hat, die Verkaufsstrategie für Premium-Marken in der EMEA-Region zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und attraktiven Vorteilen wie Fitnessstudiozugang und Mitarbeiterrabatten ist Icebreaker ein hervorragender Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in der Modebranche wachsen möchten.

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Kontaktdaten:

Icebreaker Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lifestyle Sales Director, EMEA – Premium Fashion Brands erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Icebreaker treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Icebreaker empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Icebreaker dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Icebreaker bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifestyle Sales Director, EMEA – Premium Fashion Brands mit Bravour zu bestehen

Strategic Account Management
Business Growth
Commercial Strategy Development
Wholesale Business Management
Fashion Industry Knowledge
Sales Experience
Relationship Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Icebreaker bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Icebreaker erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icebreaker vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!