Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lifestyle-Vertriebsteam und beschleunige das Wachstum in EMEA.
- Unternehmen: Smartwool & icebreaker, ein innovatives Unternehmen im Lifestyle-Segment.
- Vorteile: 50% Rabatt auf alle VF-Marken, Gesundheitsinitiativen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lifestyle-Vertriebs und arbeite mit führenden Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Luxus-/Premiummarken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Smartwool & icebreaker suchen einen außergewöhnlichen Sales Manager Lifestyle, der unser Vertriebsteam in Stabio, Schweiz, verstärkt. Der Lifestyle Sales Manager wird das Großhandelsgeschäft in den Lifestyle-Kanälen innerhalb EMEA leiten und beschleunigen, mit Fokus auf unabhängige Boutiquen, Premium-Kaufhäuser und digitale Partner. Diese Rolle treibt die Expansion und Erhöhung der Lifestyle-Vertriebskanäle voran, übersetzt Marken- und regionale Strategien in klare kommerzielle Ausführungen und sorgt für Konsistenz, Qualität und Rentabilität über alle Konten hinweg.
Verantwortlichkeiten
- Kommerzielle Strategie & Geschäftswachstum: Definieren und Ausführen der kommerziellen Strategie für Lifestyle in EMEA im Einklang mit den Markenprioritäten. Treiben der Distributionserweiterung in Lifestyle-Kanälen (Kaufhäuser, Premium-Unabhängige, digitale Plattformen). Identifizieren und Priorisieren neuer Geschäftsmöglichkeiten, mit Fokus auf markenrelevante und hochpotenzielle Partner. Sicherstellen eines starken Gleichgewichts zwischen Wachstum, Rentabilität und Vertriebsqualität.
- Verkaufsleistung & Ausführung: Verantwortung für saisonale und jährliche Verkaufsziele für den Lifestyle-Kanal und Erreichung der Umsatz- und Margenziele. Führen des gesamten Verkaufszyklus: Verkauf, Management in der Saison und Nachverfolgung des Verkaufs. Aufbau und Verwaltung genauer Prognosen, Budgets und Finanzpläne in Zusammenarbeit mit Finanzen und Planung.
- Kontomanagement & Partnerschaften: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Lifestyle-Konten auf hoher Ebene. Führen von Verhandlungen, Verträgen und kommerziellen Vereinbarungen im Einklang mit den Markenstandards. Treiben gemeinsamer Geschäftspläne mit strategischen Partnern zur Freisetzung von Wachstum und Sichtbarkeit. Sicherstellen einer erstklassigen Ausführung am Verkaufsort, sowohl physisch als auch digital.
- Go-To-Market & bereichsübergreifende Führung: Sicherstellen einer effektiven Ausführung der Go-to-Market-Strategien über Lifestyle-Kanäle. Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Merchandising zur Erhöhung der Markenpositionierung. Unterstützung von Sortiments- und Aktivierungsmaßnahmen, die auf Lifestyle-Konsumenten zugeschnitten sind.
- Marktinsight & Markenstimme: Als Stimme des Marktes agieren, Einblicke in Verbraucher, Trends und Wettbewerber geben. Verfolgen der Dynamik des Lifestyle-Marktes und aufkommender Akteure zur kontinuierlichen Verfeinerung der Strategie.
Qualifikationen
- Kommerziell orientierter und markensensibler Vertriebsleiter mit Erfahrung im Wachstum von Geschäften, während er die Distribution erhöht und langfristige Partnerschaften im Lifestyle-Ökosystem aufbaut.
- Fähigkeit, eine klare kommerzielle Strategie zu entwickeln und umzusetzen, um Marktchancen in greifbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln.
- Verständnis des Lifestyle-Marktes, einschließlich der Distribution von Premium-Mode/Lifestyle, Verbrauchertrends und Dynamiken der Markenpositionierung.
- Starke Denkweise, um Wachstum mit Vertriebsqualität in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass die Markenstandards und die langfristige Positionierung eingehalten werden.
- Großes Interesse an Mode, Lifestyle und Konsumkultur, mit Neugier auf Trends, Wettbewerber und aufkommende Akteure.
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil, aber berufliche Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Großhandel sind am wichtigsten.
- Über 5 Jahre Erfahrung in Mode/Lifestyle für Luxus-/Premium-Marken.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Schlüsselkunden und im Vorantreiben des Geschäftswachstums.
- Starke Kenntnisse der EMEA-Märkte und interkulturellen Umgebungen.
Vorteile
- Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
- Ein inklusives internationales Umfeld, das Vielfalt in Hintergründen und Lebensstilen schätzt.
- Fitnessstudio vor Ort und Gesundheitsinitiativen.
- Rabattkarte mit 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
- Freie Bereiche mit kostenlosen heißen Getränken.
Gleichstellungserklärung
VF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für Minderheiten, Frauen, geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen bietet. VF verpflichtet sich, Chancengleichheit in der Beschäftigung zu gewährleisten und alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren zu behandeln. VF verpflichtet sich auch zur digitalen Barrierefreiheit und zur Einhaltung der geltenden Vorschriften und Richtlinien. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen oder Fragen zu dieser Erklärung haben, senden Sie bitte Ihre Anfrage.
Manager, Sales Lifestyle (Smartwool & icebreaker EMEA) Arbeitgeber: Icebreaker
Smartwool & icebreaker bieten eine herausragende Arbeitsumgebung in Stabio, Schweiz, die von einer unterstützenden und respektvollen Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einem internationalen, inklusiven Umfeld, Gesundheitsinitiativen vor Ort sowie attraktiven Rabatten auf alle VF-Marken. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was es zu einem idealen Arbeitgeber für engagierte Vertriebsprofis im Lifestyle-Sektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Sales Lifestyle (Smartwool & icebreaker EMEA) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Icebreaker treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Icebreaker empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Icebreaker dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Icebreaker bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Sales Lifestyle (Smartwool & icebreaker EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Icebreaker bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Icebreaker erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icebreaker vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
