Security Officer - Classified Information

Department: ICEYE Germany

Location: Germany (Berlin)

Reports to: CEO, ICEYE Germany

Employment type: Permanent

Working type: On-Site

Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required).

Die Mission des Sicherheitsbeauftragten

Aufbau und Verantwortung für die Sicherheitslage von klassifizierten Informationen, die es ICEYE Deutschland ermöglicht, auf jedem Klassifikationsniveau zu operieren — von VS-NfD über VS-VERTRAULICH, GEHEIM und darüber hinaus, einschließlich der entsprechenden NATO- und EU-Äquivalente.

Sie sind die Person, die eine leere Seite in ein verteidigbares, prüfungsbereites Sicherheitsframework verwandelt. Sie werden es entwerfen, betreiben und gegenüber den deutschen Behörden vertreten, die entscheiden, ob wir an den sensibelsten nationalen Sicherheitsarbeiten in Europa teilnehmen können.

Dies ist eine grundlegende Rolle. Sie werden kein fertiges Framework übernehmen — Sie werden es aufbauen und Ihre Ergebnisse nach zwölf Monaten messen lassen.

Wer wir sind

ICEYE ist der weltweit führende Anbieter von souveräner Intelligenz aus dem Weltraum. Wir bieten kontinuierliche Überwachungsfähigkeiten, um Veränderungen an jedem Ort der Erde zu erkennen und darauf zu reagieren.

ICEYE besitzt das weltweit größte und fortschrittlichste SAR (synthetic aperture radar) Satellitenkonstellation. Unseren Kunden bieten wir Intelligenz mit unvergleichlicher Qualität, Latenz und Wiederholungszeiten, bei jedem Wetter, Tag und Nacht.

ICEYE-gebaute Konstellationen bedienen Kunden in Verteidigung und Geheimdienst, Umweltüberwachung, Versicherungen und Notfallmanagement. Wir ermöglichen schnelle Entscheidungen, die zu einer sichereren Zukunft beitragen.

ICEYE hat seinen Sitz in Finnland und ist global tätig mit über 1000 Mitarbeitern in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien-Pazifik.

Was Sie tun werden

• Besitzen Sie die Roadmap. Definieren und führen Sie den Zwölfmonatsplan aus, um ICEYE Deutschland von der aktuellen Situation zu voll genehmigten Operationen bei VS-NfD, VS-VERTRAULICH und GEHEIM zu bringen — einschließlich Sicherheitsbescheid, Personalüberprüfungen, IT-Akkreditierung und den operativen Prozessen, die darunter liegen.
• Seien Sie der Sicherheitsbevollmächtigte. Handeln Sie als offizieller Sicherheitsbeauftragter des Unternehmens gegenüber BMWi, BfV, BSI, BAAINBw und anderen relevanten Behörden. Leiten Sie alle Interaktionen mit der Geheimschutzbetreuenden Stelle und vertreten Sie ICEYE Deutschland gegenüber den Regulierungsbehörden mit Glaubwürdigkeit und Präzision.
• Bauen Sie das Framework. Entwerfen und implementieren Sie Richtlinien, SOPs, Register, sichere Bereiche (VS-Verwahrgelass / Sicherheitsbereich), VS-NfD-konforme IT, Akkreditierungswege zu höheren Klassifikationen und die Prüfspur, die das gesamte Framework verteidigbar macht.
• Führen Sie die Genehmigungspipeline. Treiben Sie die Sicherheitsüberprüfungen des Personals (Ü1, Ü2, Ü3) in enger Abstimmung mit People Operations, Kandidaten und Behörden voran — halten Sie die Zeitpläne eng, ohne die Strenge zu beeinträchtigen.
• Ermöglichen Sie das Geschäft. Übersetzen Sie Sicherheitsanforderungen in eine Sprache, mit der Vertrieb, Produkt und Technik arbeiten können. Blockieren Sie Angebote und Kundenengagements, anstatt sie zu verlangsamen.
• Leiten Sie das Partner-Ökosystem. Dienen Sie als Hauptfigur, die ICEYE Deutschlands Partner und Lieferkette dabei unterstützt, die entsprechende Haltung auf ihrer Seite umzusetzen — von der ersten Bewertung bis zur Zertifizierung.
• Wachsen Sie die Funktion. Beginnen Sie als Einzelbeitragender mit Unterstützung der Geschäftsführung; skalieren Sie das Team, wenn Arbeitslast und Klassifikationsumfang es erfordern.

Was wir nach zwölf Monaten messen

• ICEYE Deutschland hält eine gültige Sicherheitsfreigabe für Einrichtungen und betreibt akkreditierte Umgebungen bei VS-NfD und VS-VERTRAULICH, mit einem glaubwürdigen, behördenkonformen Weg zu GEHEIM.
• Das Kernteam in Deutschland hält die erforderlichen Sicherheitsüberprüfungen für unsere Prioritätsprogramme.
• Wir können an klassifizierten Beschaffungen teilnehmen, die wir ohne diese Arbeit nicht hätten angehen können.
• Wichtige Industriepartner haben die erforderliche Haltung für die gemeinsame Lieferung erreicht.
• Prüfungsbereite Dokumentation, Übungen und Verfahren zur Reaktion auf Vorfälle sind vorhanden und bewährt.

Was Sie mitbringen

• Tiefes, praktisches Wissen über das deutsche Regime für klassifizierte Informationen: SÜG, VSA, Geheimschutzhandbuch und die praktischen Abläufe der Geheimschutzbetreuung durch BMWi.
• Nachweisbare Erfahrung als Sicherheitsbevollmächtigter (oder direkt gleichwertig) in einer deutschen Verteidigungs-, Geheimdienst-, Luft- oder kritischen Infrastrukturorganisation — idealerweise in einer, die während Ihrer Amtszeit ihr Klassifikationsniveau erhöht hat.
• Fließende Kenntnisse der NATO- und EU-Klassifikationsrahmen (NATO SECRET, EU SECRET) und wie sie sich mit den deutschen nationalen Ebenen verknüpfen.
• Glaubwürdigkeit bei deutschen Bundesbehörden. Sie haben am Tisch von BMWi, BfV, BSI, BAAINBw oder Äquivalenten gesessen und wissen, wie sie denken und entscheiden.
• Starkes Verständnis der IT-Sicherheitsakkreditierungswege für klassifizierte Systeme — BSI Grundschutz, VS-NfD-konforme IT und Zulassung für höhere Klassifikationen.
• Denken wie ein Builder. Sie sind motiviert von einer leeren Seite, schnelllebigen Umgebungen und der Verantwortung, der verantwortliche Eigentümer zu sein.
• Fließendes Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, auf exekutiver, behördlicher und Arbeitsebene zu briefen.

Bewerbungsprozess

• Einführendes Gespräch mit Talent Acquisition (30 min)
• Interview mit dem Einstellungsleiter, CEO von ICEYE Deutschland (60 min)
• Technischer Fall: eine Take-Home-Roadmap-Übung — gestufter Plan vom aktuellen Zustand zu GEHEIM, einschließlich Einrichtung, Personal und IT-Akkreditierung — live präsentiert und verteidigt vor einem Gremium (90 min)
• Interviews mit funktionsübergreifenden Teams aus Operations, Recht/Compliance und einem leitenden ICEYE-Führungskraft (3 × 45 min)
• Abschlussgespräch mit dem CEO von ICEYE

Was wir bei ICEYE anbieten

Bei ICEYE werden Sie Teil eines vielfältigen und hoch engagierten Teams, das durch das Bestreben vereint ist, das Unmögliche möglich zu machen. Wir wissen, dass wir nur durch außergewöhnliche Menschen in unserem Team erfolgreich sein werden — weshalb Ihr Wachstum, Wohlbefinden und Erfolg eine Priorität sind.

Als globales Scale-up kombinieren wir Geschwindigkeit und Ambition mit der Möglichkeit, von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen. Sie profitieren von kontinuierlicher beruflicher Entwicklung, Schulungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Zusammenarbeit, Neugier und Integrität schätzt. ICEYE ist ein Ort, an dem Ihre Beiträge sichtbare Auswirkungen haben und wo wir gemeinsam Erfolge feiern.

Vorteile

• Ein Job, der in einem dynamischen Verteidigungstechnologie- und Erdbeobachtungsumfeld von Bedeutung ist, mit einem Scale-up-Ansatz.
• Eine unabhängige Rolle in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld.
• Zeit für Selbstentwicklung, Forschung, Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungsprogramme.
• Die Anstellung unterliegt den geltenden Sicherheitsüberprüfungen, einschließlich der deutschen Sicherheitsüberprüfung (Ü1/Ü2/Ü3, wie es die Rolle erfordert).

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Bei ICEYE glauben wir, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort ist – sie ist unser größtes Kapital. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme nicht nur gehört, sondern gefeiert wird. Wir wissen, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Kreativität fördern, weshalb wir aktiv nach Personen aus allen Lebensbereichen, Hintergründen und Erfahrungen suchen.

Unabhängig von Ihrem Hintergrund möchten wir, dass Sie Ihr authentisches Ich an den Tisch bringen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, in dem Unterschiede nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt werden, denn zusammen sind wir stärker.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, einschließlich solcher, die möglicherweise Anpassungen am Arbeitsplatz benötigen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aus irgendeinem Grund spezifische Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Bewerben Sie sich jetzt, um Ihre ICEYE-Reise zu beginnen, und helfen Sie uns, weiterhin das Unmögliche gemeinsam möglich zu machen. Lesen Sie mehr über ICEYE und die Zusammenarbeit mit uns auf iceye.com.