Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social-Media-Strategien für Gesundheitskampagnen.
- Unternehmen: ICF Next, ein innovatives Unternehmen mit einer mission-driven Community.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und erreiche ein breites Publikum.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder Kommunikation und 10+ Jahre Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Please note: This role is contingent upon a contract award.
While it is not an immediate opening, we are actively conducting interviews and extending offers in anticipation of the award.
At ICF Next, we are fearless in finding new ways to solve problems, relentless in making sure it pays off for our clients and committed to making a positive change in the world.
Join our community of mission-driven creatives, communicators, strategists, and technologists to challenge the status quo.
The Social Media Director will guide the strategic direction, creative development, implementation, paid ad budget, and evaluation of social media efforts.
You will develop and execute social media strategies for health-related organizations and campaigns, oversee all social media efforts, manage teams, create content, engage with audiences, and analyze performance to promote public health initiatives, raise awareness, and drive positive health behavior.
Location
Remote within the U. S.
- What You Will Be Doing
- Develop and implement comprehensive social media strategies to promote public health messages, raise awareness on health issues, and drive engagement with target audiences.
- Align social media goals with broader organizational health communication objectives and campaigns.
- Stay up to date with trends in social media, digital marketing, and health communication to inform strategy.
- Collaborate with health experts, writers, designers, and videographers to develop creative content (e. g., infographics, videos, articles, social posts).
- Coordinate with external partners, influencers, and organizations to amplify messages and reach broader audiences.
- Track and analyze social media metrics (e. g., reach, engagement, conversions) to assess the performance of campaigns and overall strategy.
- Develop and execute crisis communication strategies as needed, ensuring responses are aligned with organizational health priorities and values.
- Basic Qualifications
- Must be able to obtain and maintain a public trust clearance.
- U. S. Citizenship required (required by federal government for the position).
- Bachelor’s degree in marketing, communications, public health, or a related field.
- 10+ years of experience in social media management, with at least 3 years in a leadership or director role.
- Preferred Qualifications
- Experience in health communication, public health campaigns, or health education.
- Experience with HHS and/or CDC programs.
- Experience with private and public marketing programs highly preferred.
- Knowledge of health literacy principles and accessibility in digital content.
- Proficiency with graphic design software (e. g., Adobe Creative Suite) or video editing tools.
- Familiarity with paid social media strategies (e. g., Facebook Ads, Instagram Ads) and influencer partnerships.
- Professional Skills
- Strong knowledge of social media platforms and best practices for health-related content.
- Excellent writing, editing, and communication skills, with the ability to translate complex health topics into engaging, accessible content.
- Proven ability to manage social media campaigns from concept to execution and evaluate their effectiveness.
- Data‑driven mindset with experience using analytics tools (e. g., Google Analytics, social media insights, Hootsuite, Sprout Social).
- Crisis communication and issue management experience.
- Strong leadership and team management skills, with a collaborative and motivating style.
- Equal Opportunity and Accommodation Statement
We are an equal opportunity employer. We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Reasonable accommodations are available, including, but not limited to, for disabled veterans, individuals with disabilities, and individuals with sincerely held religious beliefs, in all phases of the application and employment process.
To request an accommodation, please email Candidateaccommodation@icf. com and we will be happy to assist.
All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.
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Social Media Director, Health Communications Arbeitgeber: ICF
ICF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht ICF seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Die flexible Remote-Arbeitsumgebung in den USA fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig Zugang zu spannenden Herausforderungen im Bereich der digitalen Modernisierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Director, Health Communications erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ICF siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Director, Health Communications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ICF nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ICF vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ICF einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
