Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere integrierte Marketingkampagnen für digitale, E-Mail- und Eventkanäle.
- Unternehmen: New Charter Technologies – ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und beeinflusse die Markenwahrnehmung direkt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in Marketingautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 68000 € pro Jahr.
Summary
The Campaign Manager is responsible for developing, executing, and optimizing integrated marketing campaigns that drive awareness, lead generation, and pipeline for New Charter Technologies.
This role partners closely with Sales, the MDF Manager, and external vendors to deliver campaigns across digital, email, events, and partner channels.
We have 2 positions available.
- Primary Responsibilities
- Plan, build, and manage integrated marketing campaigns from brief to execution across email, digital, social, and event channels.
- Develop campaign calendars and project plans, ensuring timely delivery of all campaign assets.
- Write and edit campaign copy including emails, landing pages, ads, and social posts.
- Manage digital advertising campaigns (Google Ads, Linked In) including targeting, budget pacing, and optimization.
- Coordinate with the MDF Manager on partner co‑funded campaigns to ensure compliance with partner requirements.
- Analyze campaign performance using marketing analytics tools and optimize based on results.
- Work with brand and corporate communications team to support campaign production.
- Support the marketing team with event logistics for virtual and in‑person events.
- Deliver regular campaign performance reports to marketing leadership and key stakeholders.
- Preferred Skills & Experience
- 3–5 years of B2B marketing campaign management experience.
- Hands‑on experience with marketing automation platforms (Hub Spot, Marketo, or similar).
- Proficiency with digital advertising platforms (Google Ads, Linked In Campaign Manager).
- Strong copywriting skills and an eye for design in campaign asset development.
- Experience with marketing analytics and reporting (Google Analytics, CRM‑based reporting).
- Project management skills with the ability to manage multiple campaigns simultaneously.
- IT services or technology sector experience preferred.
- Estimated Compensation Range: $60,000 – $85,000 base.
- Preferred Attributes
- Creative and results‑oriented with strong attention to detail.
- Organized project manager — can juggle multiple campaigns across timelines.
- Data‑driven with a test‑and‑learn approach to campaign optimization.
- Collaborative team player who works well with sales and external partners.
New Charter Technologies is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer.
New Charter recruits, employs, trains, compensates, and promotes employees with regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.
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Campaign Manager Arbeitgeber: Icg
New Charter Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Position des Campaign Managers ermöglicht es Ihnen, innovative Marketingkampagnen zu gestalten und dabei von einer unterstützenden Gemeinschaft und flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Campaign Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Icg.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Icg ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Icg könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Icg beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Icg:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Icg einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icg vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Icg einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Icg relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Icg einfügt.
