Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Azure- und Microsoft 365-Umgebungen und unterstütze Tier 1 Techniker.
- Unternehmen: New Charter Technologies - ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Cloud-Engineering-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre IT-Erfahrung mit Azure und Microsoft 365 Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Tier 2 Cloud Engineer, der Azure- und Microsoft 365-Umgebungen unterstützt und wartet und als wichtige Eskalationsressource für Tier 1-Techniker fungiert. In dieser Rolle werden Sie die Azure-Infrastruktur verwalten, einschließlich virtueller Maschinen, virtueller Netzwerke, NSGs, Speicherkonten und Microsoft Entra ID (Azure AD); Microsoft 365-Dienste verwalten, einschließlich Exchange Online, SharePoint Online, Teams und Intune; Probleme mit Identität, MFA und bedingtem Zugriff beheben; RBAC-Zuweisungen und Sicherheitskonfigurationen unterstützen; etablierte Cloud-Standards umsetzen; und bei PowerShell-Skripting helfen, um Bereitstellung, Benutzerlebenszyklusmanagement und betriebliche Workflows zu optimieren.
Um erfolgreich zu sein, sollten Sie 2–4 Jahre progressive IT-Erfahrung mit praktischer Azure- und Microsoft 365-Administration in Produktionsumgebungen haben. Sie sollten Erfahrung in der Verwaltung von Benutzerkonten und Lizenzen, der Fehlersuche bei Authentifizierungs- und Identitätsproblemen, dem Arbeiten mit den Grundlagen des Azure-Netzwerks und der Unterstützung von Sicherheitskontrollen unter etablierten Standards haben. Starke Fehlersuche-Methodik, strukturierte Prozesse und klare Dokumentationsfähigkeiten sind erforderlich. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in MSP-ähnlichen Umgebungen, Kenntnisse in Automatisierungspraktiken und den Wunsch, in fortgeschrittenere Cloud-Engineering-Verantwortlichkeiten zu wachsen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als Eskalationsunterstützung für Tier 1-cloudbezogene Tickets fungieren
- Azure-Infrastrukturressourcen verwalten und warten
- Konfiguration des Microsoft 365-Mandanten unterstützen und Probleme lösen
- Identitäts-, MFA- und bedingte Zugriffsprobleme beheben
- RBAC-Rollen unter etablierten Standards verwalten
- Änderungen an der Cloud-Konfiguration gemäß dokumentierten Prozessen ausführen
- Bei der Entwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten helfen
- Lösungen dokumentieren und zur Prozessverbesserung beitragen
- Mit Tier 3-Ingenieuren bei komplexen Eskalationen zusammenarbeiten
Fähigkeiten & Erfahrung
- Azure Administrator Associate (AZ-104) oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung in Multi-Tenant- oder MSP-Umgebungen
- Grundlegende Skriptkenntnisse in PowerShell
- Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten im Kundenkontakt
Das Gehalt wird voraussichtlich zwischen 90.000 und 100.000 USD liegen, abhängig von der Erfahrung.
Bevorzugte Zertifizierungen
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
- Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
- Microsoft Identity and Access Administrator (SC-300)
- CompTIA Security+ oder Network+
- AZ-305 (Azure Solutions Architect Expert)
- ITIL Foundation
New Charter Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen und allen Kandidaten gleiche Chancen zu bieten.
L2 Cloud Engineer Arbeitgeber: Icg
New Charter Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Position des Campaign Managers ermöglicht es Ihnen, innovative Marketingkampagnen zu gestalten und dabei von einer unterstützenden Gemeinschaft und flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so L2 Cloud Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Icg bewerben
Viele Unternehmen, wie Icg, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L2 Cloud Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Icg und die ausgeschriebene Position L2 Cloud Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Icg an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
