Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und maximiere die Marketingfonds mit Technologiepartnern wie Microsoft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Partner-Marketing spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Partner-Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Summary
The MDF (Market Development Funds) Manager is responsible for managing and maximizing New Charter Technologies’ co‑marketing investment programs with key technology partners, most notably Microsoft.
This role ensures New Charter captures, tracks, and activates partner MDF funding to support pipeline generation, brand awareness, and partner‑aligned marketing campaigns.
- Primary Responsibilities
- Manage the full MDF lifecycle across New Charter’s technology partner ecosystem, including planning, execution, claim submission, and reconciliation.
- Build and maintain strong relationships with partner PDMs (Partner Development Managers) and marketing contacts.
- Develop MDF‑funded campaign briefs in collaboration with the marketing team and partner guidelines.
- Track MDF budgets, approvals, and spending against partner program requirements.
- Ensure all MDF‑funded activities meet partner co‑op and proof‑of‑execution (POE) requirements.
- Identify and apply for new MDF and co‑op opportunities across the partner portfolio.
- Collaborate with Campaign Managers to integrate MDF campaigns into broader demand generation plans.
- Report on MDF utilization, campaign results, and ROI to marketing leadership and partner stakeholders.
- Stay current on partner program changes, incentive structures, and marketing guidelines.
- Preferred Skills & Experience
- 3–5 years of partner marketing, channel marketing, or MDF management experience.
- Direct experience with Microsoft partner programs (CSP, MSSP) and MDF processes strongly preferred.
- Familiarity with co‑op advertising, proof‑of‑execution requirements, and partner portals.
- Strong project management and organizational skills with high attention to detail.
- Proficiency with marketing tools and CRM platforms.
- Strong written communication skills for partner‑facing proposals and reports.
- Estimated Compensation Range
- Preferred Attributes
- Detail‑oriented and process‑driven with strong financial accountability.
- Relationship‑builder – skilled at working within partner organizations.
- Self‑managed and able to navigate partner program complexity independently.
- Collaborative across marketing, sales, and finance teams.
- Proactive in identifying funding opportunities and resolving claim issues.
- Equal Employment Opportunity Statement
New Charter Technologies is committed to creating an inclusive environment and is proud to be a equal‑opportunity employer.
New Charter recruits, employs, trains, compensates, and promotes employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status.
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MDF Manager Arbeitgeber: Icg
New Charter Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Position des Campaign Managers ermöglicht es Ihnen, innovative Marketingkampagnen zu gestalten und dabei von einer unterstützenden Gemeinschaft und flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MDF Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Icg.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Icg ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Icg könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Icg beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MDF Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Icg:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Icg einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icg vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Icg einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Icg relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Icg einfügt.
