Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Investitionsprojekte und baue Netzwerke für neue Deals auf.
- Unternehmen: Wachsendes Private Equity Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Investitionen und arbeite eng mit Führungsteams zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Private Equity oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland
Abteilung: Structured & Private Equity Team
Bericht an: European Mid-Market Managing Director
Zusammenfassung unserer Gelegenheit: Das European Mid-Market-Team hat kürzlich einen Abschluss von 3 Milliarden Euro für den Mid-Market Fund II bekannt gegeben, was eine Steigerung von 300 % im Vergleich zum vorherigen Fonds darstellt. Der Vorgängerfonds, Mid-Market Fund I, hat bisher 5 Exits erzielt, die alle Renditen deutlich über dem Ziel geliefert haben.
Das Team wächst schnell und besteht aus 25 Mitarbeitern (Stand September 2025), mit lokaler Präsenz im Vereinigten Königreich, Frankreich, Deutschland und den nordischen Ländern. Das deutsche Team wird nach dieser Einstellung aus zwei Personen bestehen; der Leiter des Fonds sitzt im Vereinigten Königreich. Sie wären auch Teil des größeren ICG UK Equity & Subordinated Debt-Teams mit weiteren 30+ Teammitgliedern, die aus unserem Large Cap-Fonds (ICG Europe Fund IX, derzeit in der Fundraising-Phase mit einem Ziel von 10,0 Milliarden Euro) und dem Mid-Market-Fonds investieren.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt darin, die Investitionsthese für die in Betracht gezogenen Investitionsmöglichkeiten zu entwickeln, Investitionsausschusspapiere und Finanzmodelle vorzubereiten und den Deal-Leiter allgemein zu unterstützen, um den Deal zu gewinnen. Es gibt Spielraum für ehrgeizige Personen, die sich für diese Rolle bewerben, um bei einer Reihe von wichtigen Transaktionsausführungsströmen zu führen und in allen Bereichen Input zu geben.
Wir suchen „Allrounder“, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und ein ausgewogenes Skillset aus technischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen nachweisen können, um schnell Bindungen zu Beratern und Managementteams im Transaktionskontext aufzubauen. Nach der Transaktion wird erwartet, dass die Person dem Vorstand der Unternehmen beitritt, an denen sie gearbeitet hat, und sich wohlfühlt, mit den Managementteams zu interagieren.
Die Hauptverantwortlichkeiten für diese Rolle umfassen (aber sind nicht beschränkt auf):
- Deal Identification/Origination: Unterstützung von Senior-Teammitgliedern und Nutzung des eigenen Netzwerks zur Origination neuer Investitionen, Konzentration auf Mezzanine- und Eigenkapitalgeschäfte mit einer Zielinvestitionsgröße von 75 Millionen bis 250 Millionen Euro.
- Research in potenzielle Ziele für direkte Ansprache.
- Management neuer und bestehender Netzwerke/Beziehungen innerhalb von Banken, Private-Equity-Sponsoren, M&A-Beratern, Buchhaltern, Anwälten und Beratern für Deal-Referenzen und proaktive Vermarktung aus diesen Beziehungen zur Beschaffung neuer Deals.
- Screening/Analyse: Analyse, Finanzmodellierung und Bewertung von Vorschlägen, einschließlich der Erstellung neuer Deal-Zusammenfassungen und Investitionspapiere.
- Markt-/Sektorüberwachung und -analyse.
- Due Diligence: Leitung geeigneter finanzieller und kommerzieller Due-Diligence-Arbeitsströme in angemessener Zeit, Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen identifiziert und in Berichten enthalten sind.
- Leitung von Expertenanrufen und Zusammenfassung der Ergebnisse.
- Aktive und durchdachte Mitwirkung an Managementteam-Meetings und teilweise Leitung dieser Meetings.
- Deal Closing: Steuerung, Management und Koordination der meisten Aktivitäten während des gesamten Deal-Prozesses, von den ersten Verhandlungen bis zur endgültigen Umsetzung, einschließlich Investitionsstruktur, Schuldenstrukturierung und Covenant-Verhandlungen, Steuerstrukturierung, Locked Boxes, Funds Flows.
- Portfolio Management: Wo zutreffend, als Vorstandsmitglied für Investitionsgesellschaften agieren. Unterstützung von Beteiligungsgesellschaften bei finanziellen und betrieblichen Problemen.
- Überwachung der Beteiligungsgesellschaften zur Sicherstellung der fortlaufenden finanziellen Leistung und Rendite, durch regelmäßige Überprüfung der Finanzen, ständige Überwachung und Bewertung relevanter Sektoren, potenzieller Wachstumsstrategien, Verbesserung der Betriebseffizienz, Stärkung des Managementteams und Überwachung der Leistung im Vergleich zum Budget.
Jährliche Leistungserwartungen: Analyse, Modellierung und Bewertungen von Deals sind zeitnah und genau. Unabhängiges Denken und Proaktivität bei Deals. Erstellung gründlicher, detaillierter und genauer IC-Papiere, die sich auf wichtige Themen konzentrieren. Urteilsvermögen bei der Fokussierung auf wichtige Themen in relevanten Arbeitsströmen und Materialität. Erhöhung des Wertes von Portfolios/Beteiligungsgesellschaften. Einfluss auf die Vorstände der Beteiligungsgesellschaften. Pflege und Entwicklung relevanter Netzwerke. Beschaffung von Deal-Ansätzen aus dem eigenen Netzwerk.
Schlüsselanforderungen/Qualifikationen: Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im deutschen Markt, 8+ Jahre relevante Erfahrung (IB, Big4, vorzugsweise Strategieberatung) im Bereich Private Equity oder Asset Manager mit über 250 Millionen Euro AUM oder ähnlichem Hintergrund im Private Equity (Kreditbackground ebenfalls vorteilhaft). Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Englisch. Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, sowohl in der DACH-Region als auch zu den Büros im Vereinigten Königreich/international, wie es für die Rolle erforderlich ist.
Unser globales Benefits-Framework basiert auf diesen drei Schlüsselattributen: Wohlbefinden - Unterstützung Ihres mentalen, physischen und finanziellen Wohlbefindens sowie Ihrer Lebensstilbedürfnisse. Inklusivität – Zweckmäßig und wettbewerbsfähig, egal wer oder wo Sie sind. Langlebigkeit – Langfristig und nachhaltig in der Gestaltung.
Inklusion ist eines der zentralen Werte von ICG, und wir setzen uns dafür ein, einen gerechten und integrativen Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Indem wir unterschiedliche Perspektiven willkommen heißen, stärken wir die Leistung von ICG, bereichern die Entscheidungsfindung und tragen zu besseren Ergebnissen für unsere Kunden, Kollegen und die Märkte, die wir bedienen, bei. Dementsprechend bieten unsere Rekrutierungsprozesse allen Bewerbern und Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Ethnie, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen durch das lokale Recht geschützten Eigenschaft, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Wir sind ebenso verpflichtet, ein integratives und zugängliches Kandidatenerlebnis zu bieten. Wenn Sie Informationen in einem alternativen Format, zusätzliche Zeit für Bewertungen, einen angepassten Interviewzeitplan oder andere Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Vice President/Principal, European Mid-Market, Germany Arbeitgeber: Icg
ICG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Wohlbefinden, Inklusion und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Karriereziele unterstützt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Investitionsentscheidungen mitzuwirken und sich aktiv in die Unternehmensführung einzubringen, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte im Bereich Private Equity.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President/Principal, European Mid-Market, Germany erhalten könnten
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Icg arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Vice President/Principal, European Mid-Market, Germany besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icg vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Icg zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Icg leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
