Architektin/ Architekt (m/w/d) in Essen-Südviertel
Architektin/ Architekt (m/w/d) in Essen-Südviertel

Architektin/ Architekt (m/w/d) in Essen-Südviertel

Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Kita-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Wachsender Kita-Träger mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, digitale Lernplattform und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das gesellschaftliche Zukunftsthemen aktiv gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Architektin/ Architekt (m/w/d) Kinderhut Office in Essen

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Wo.)

Anstellungsart: zunächst befristet für 2 Jahre

Einstellungsdatum: ab sofort

Jetzt bewerben

Ohne euch läuft hier nichts. Expandierender Kita-Träger sucht clevere Köpfe für Büro & Co. #ichmachkita

Das macht uns aus:

  • Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt/Architektin (m/w/d) in unserer Verwaltung in Essen-Südviertel in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre.
  • Im Kinderhut-Office zählt vor allem eines: gemeinsam Großes bewegen.
  • Mitarbeit und Mitgestaltung in einem innovativen Team und einem Unternehmen, das sich um ein gesellschaftliches Zukunftsthema kümmert.
  • Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und schnelle Entscheidungswege.
  • Wir wachsen – und deine Impulse machen bei uns den Unterschied. Deine Ideen gestalten Kinderhut aktiv mit und prägen neue Prozesse.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklung im Rahmen des Kinderhut Entwicklungsdialogs
  • Digitale Lernplattform Kinderhut Campus
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung durch den Arbeitgeber
  • Fahrtkostenzuschuss und / oder Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
  • Arbeiten im Gleitzeit-Modell und Arbeiten nach hybridem Arbeitsmodell
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club
  • Employee Assistance Program – EAP (anonyme, psychologische Beratung)

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing., M.A./ M.Sc., B.A./ B.Sc. oder vergleichbar)
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung eines kleinen Teams
  • Bauvorlagenberechtigung
  • Sehr gute MS-Office-Skills
  • Softwarekenntnisse: Microsoft 365, AutoCAD, Ausschreibungssoftware (Orca)
  • Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen, BauO, VOB A/B
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein

Das erwartet dich bei Kinderhut:

  • Erstellen von selbstständigen Planungen und Konzeptionen, hauptsächlich im Bereich Kitabau oder für Liegenschaften der Eigentümer
  • Betreuung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, Sanierungsmaßnahmen, Leitung von Um- und Erweiterungsbauten, Erstellen von Nutzungsänderungen, Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung
  • Externe Projektsteuerung bei Neubauten bei Hinzunahme von externen Ingenieuren / Ingenieurinnen (m/w/d)
  • Interne Projektsteuerung als Schnittstelle eines interdisziplinären Teams aus dem Bereich Projektmanagement Kita, kaufmännischem Immobilienmanagement, Einkauf und der Geschäftsleitung
  • Termin-, Kosten-, Qualitätskontrolle, Berichterstellung und Rechnungsprüfung, Nachtragsmanagement, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, Gewährleistungsmanagement
  • HOAI Leistungsphasen 1-9
  • Es sind Fahrten zu unseren verschiedenen Standorten notwendig

Das klingt interessant? Kirstin Arndt freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) mit Angabe deiner Vorstellung zur Vergütung und des dir möglichen Start-Termins – einfach über das Bewerbungsformular.

Architektin/ Architekt (m/w/d) in Essen-Südviertel Arbeitgeber: ichmachkita

Kinderhut ist ein innovativer Kita-Träger, der nicht nur flache Hierarchien und eine offene Kommunikation bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem kreative Ideen geschätzt werden und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten kann.
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Kontaktperson:

ichmachkita HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Architektin/ Architekt (m/w/d) in Essen-Südviertel

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Architekturbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Präsentiere deine Projekte!

Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Kinderhut arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architektin/ Architekt (m/w/d) in Essen-Südviertel

Abgeschlossenes Studium der Architektur
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Führungserfahrung eines kleinen Teams
Bauvorlagenberechtigung
Sehr gute MS-Office-Skills
Softwarekenntnisse: Microsoft 365, AutoCAD, Ausschreibungssoftware (Orca)
Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen, BauO, VOB A/B
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Projektmanagement
Termin-, Kosten-, Qualitätskontrolle
Berichterstellung und Rechnungsprüfung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Architekt/in bei Kinderhut zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der ausgeschriebenen Position passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen, also zeig auch deine sozialen Kompetenzen!

Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!

Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ichmachkita vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Kinderhut und deren Projekte, insbesondere im Bereich Kitabau. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Architekt/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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