Bereichsleiter - Bauprojektmanagement / Akquisition / Personalbeschaffung (m/w/d)
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Bereichsleiter - Bauprojektmanagement / Akquisition / Personalbeschaffung (m/w/d)

Bereichsleiter - Bauprojektmanagement / Akquisition / Personalbeschaffung (m/w/d)

Bonn Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen im Tiefbau.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Ingenieur Consulting Unternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien in einem sympathischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnlichem und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit zur Geschäftsführung und profitiere von Teambuilding-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Wir sind eines der führenden national tätigen Ingenieur Consulting Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise und Erfahrung in der Beratung, Planung und im Management für Infrastruktur, Ingenieurbauwerke und Städtebau bzw. Gebäude.

Sie entwickeln den Bereich Projektsteuerung im Tiefbau (Schiene, Straße, Wasser) strategisch weiter.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Akquisition und erfolgreiche Projektabwicklung.

Sie koordinieren und steuern die Personalbeschaffung.

Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch.

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.

Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrungen in Planung, Baumanagement oder Projektsteuerung mit Führungserfahrung.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bauprojektmanagement sowie im Planungs- & Verwaltungsrecht (HOAI, VgV, VOB).

Sie denken und handeln initiativ und ergebnisorientiert.

Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher (C2-Niveau) und sind kommunikationsstark in Wort & Schrift.

Option zur Geschäftsführung.

Modernes & innovatives Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team.

Festanstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung.

Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).

Ausgeglichene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.

Führungskräfte nah am Projektgeschehen.

Flache Hierarchien & Kommunikation mit den weiteren Führungskräften auf Augenhöhe.

Vielfältiges Projektportfolio.

Teambuilding, Firmenevents.

Nachhaltiges Mobilitätsangebot (Job-Rad, Bahncard o. ä.).

Bereichsleiter - Bauprojektmanagement / Akquisition / Personalbeschaffung (m/w/d) Arbeitgeber: ICL Ingenieur Consult GmbH

Als eines der führenden Ingenieur Consulting Unternehmen bieten wir Ihnen als Bereichsleiter im Bauprojektmanagement ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, während sie an vielfältigen Projekten arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem fördern wir Teambuilding und Firmenevents, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen und die Zusammenarbeit zu stärken.
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Kontaktperson:

ICL Ingenieur Consult GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter - Bauprojektmanagement / Akquisition / Personalbeschaffung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bauprojektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalbeschaffung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter - Bauprojektmanagement / Akquisition / Personalbeschaffung (m/w/d)

Bauprojektmanagement
Akquisition
Personalbeschaffung
Führungskompetenz
Teamleitung
Planungsrecht (HOAI, VgV, VOB)
Projektsteuerung
Strategisches Denken
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Analytische Fähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Ingenieur Consulting Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bauprojektmanagement, in der Personalbeschaffung und in der Teamführung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bauprojektmanagement und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, insbesondere wenn du auf C2-Niveau kommunizieren musst. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ICL Ingenieur Consult GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bauprojektmanagement und der Personalbeschaffung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse im Planungs- & Verwaltungsrecht

Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze wie HOAI, VgV und VOB gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Initiative und Ergebnisorientierung zeigen

Zeige während des Interviews, dass du proaktiv denkst und handelst. Diskutiere Beispiele, bei denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

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