Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Onboarding-Projekte und begeistere unsere Neukunden mit unserer Software.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen in einer dynamischen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, hybrides Arbeiten, Workation und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit konstruktiver Feedbackkultur und vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bankwesen, Erfahrung in Projektleitung und starke Selbstorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Professionalität, Präzision und Qualität sind für dich genauso wichtig wie für uns und unsere Kundschaft?! Dann sollten wir miteinander sprechen! Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert – am besten deiner? Dann bring dein Organisationstalent bei uns ein und begleite unsere Kunden vom ersten Tag an durch ein smartes und strukturiertes Onboarding.
Als Project Manager (m/w/d) bist du der Taktgeber hinter unseren Implementierungsprojekten und sorgst dafür, dass unsere Software nicht nur funktioniert – sondern auch begeistert!
Das sind deine Rollen als Project Manager:
- Manager: Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle aller Projektaufgaben rund um das Onboarding unserer Neukunden und packst auch gerne selbst mit an.
- Fachbetreuer: Du begleitest und berätst unsere Neukunden über das gesamte Onboarding-Projekt hinweg hinsichtlich der Bedienung unserer Software.
- Konstrukteur: Du konzipierst gemeinsam mit unseren Mandanten maßgeschneiderte Vermögensreports und begleitest deren Entwicklung.
- Allrounder: Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Entwicklungsabteilung und externen Partnern und bist somit die erste Ansprechperson für alle Stakeholder.
- Trainer: Durch die selbstbewusste Präsentation unseres Systems in individuellen (Online-) Schulungen begleitest du unsere Neukunden bei ihren ersten Schritten.
- Leader: Perspektivisch übernimmst du die Führung eines kleinen, schlagkräftigen Projekt-Teams. Du gehst mit gutem Beispiel voran und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Steuern; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse zur Funktionsweise von verschiedenen Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Fonds, Immobilien, geschlossene Beteiligungen etc.).
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Projekte in den Bereichen Software-Implementierung und/oder Asset Management.
- Stark ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen.
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.
- Hohe Motivation zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software.
- Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Das bekommst Du von uns:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, sich wandelnden Branche.
- Hybrides Arbeiten: Remote, je nach Wohnort wöchentlich bzw. monatlich im Office in Bad Schwalbach.
- Workation: Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (EU-Länder zzgl. CH, UK, NO).
- Konstruktive Feedbackkultur auf allen Ebenen und ein kollegiales Umfeld.
- Jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere vielfältige Benefits (z.B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst im Office).
Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.
FinTech Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Icomps
Kontaktperson:
Icomps HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FinTech Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Software und das Onboarding! Wenn du während des Gesprächs über innovative Ideen sprichst, wie man den Prozess verbessern kann, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Stelle ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FinTech Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Wie bei einem guten Projektmanagement ist auch deine Bewerbung wichtig. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Software und wie kannst du dazu beitragen, dass unsere Kunden ein tolles Onboarding erleben? Deine Leidenschaft zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icomps vorbereitest
✨Mach dich mit der Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, unsere Software und deren Funktionen genau anzusehen. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für die Kunden bietet. So kannst du im Gespräch gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Kundenbetreuung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Planung und Koordination erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Selbstorganisation zu sprechen. Vielleicht hast du ein System oder Tools, die dir helfen, den Überblick zu behalten – teile das im Interview!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess für Neukunden aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.