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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mit uns die Produktvision und Roadmap, arbeite an User Stories und manage das Product Backlog.
- Arbeitgeber: iComps ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Weiterentwicklung von Finanzprodukten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsorte, kostenlose Getränke und bis zu 30 Workation-Tage im Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum eigenständigen Product Owner in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein agiles Mindset haben und idealerweise erste Erfahrungen im Produktmanagement oder IT-Projekten mitbringen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und in einem angenehmen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach Dir, wenn Du richtig Lust darauf hast, die Weiterentwicklung unseres Produktes voranzutreiben!
Das sind Deine Aufgaben als Junior Product Owner bei der iComps:
- Du beschäftigst Dich mit aktuellen branchenspezifischen Trends und lernst, gemeinsam mit den entsprechenden Stakeholdern eine Product Vision und eine Product Roadmap zu entwickeln.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von Ideen, der Formulierung von User Stories und der Planung der Umsetzung der entsprechenden Tickets.
- Du wirst darin eingearbeitet, die Verantwortung für die effektive Ausgestaltung, Pflege und klare Priorisierung des Product Backlogs zu übernehmen.
- Du bist mitverantwortlich für eine transparente und souveräne Kommunikation mit allen Ebenen des Unternehmens.
- Die Vermittlung zwischen verschiedenen Stakeholdern liegt dir im Blut.
- Auf lange Sicht wirst Du Dich zum eigenständigen Product Owner entwickeln.
Das bringst Du mit:
- Du behältst den Überblick, kannst Dich sehr gut strukturieren und lebst ein agiles Mindset.
- Du übernimmst aktiv Verantwortung und treibst Themen selbständig voran.
- Du konntest idealerweise erste praktische Erfahrung in der Rolle als Product Owner, als Produktmanager oder Projektmanager in IT-Projekten sammeln (z.B. über ein Praktikum).
- Im Idealfall hast Du bereits Arbeitserfahrung im finanzfachlichen Umfeld gesammelt.
- Der Nutzen für den Kunden sowie die Weiterentwicklung unseres Produktes stehen für Dich im Fokus.
- Du kannst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Themen erkennen, untereinander priorisieren und hast keine Scheu, Deinen Standpunkt gegenüber dem Team und den Stakeholdern zu vertreten.
- Du hast Lust, Dir Wissen über die regulatorischen und die IT-Sicherheitsanforderungen an Banken anzueignen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Das bekommst Du von uns:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitsorte: HO, remote, Offices in Erfurt oder Bad Schwalbach
- Workation: bis zu 30 Arbeitstage im Kalenderjahr aus dem Ausland*
- remote arbeiten
- kostenlose Getränke
- verschiedene Möglichkeiten der BAV
- JobRad
- Ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst.
*EU-Länder, CH, UK, NO
Junior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Icomps
Kontaktperson:
Icomps HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über aktuelle Trends im Produktmanagement und in der Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass Du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Produktvision auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Product Ownern oder Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, um Stakeholder zu überzeugen und zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bereite Beispiele vor, in denen Du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte vorangetrieben hast, um Deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Product Owner interessierst. Betone deine Leidenschaft für Produktentwicklung und deine Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Produktmanagement oder IT-Projekte, klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Stil verfasst ist. Verwende eine angemessene Sprache und überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Icomps vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Informiere dich im Vorfeld über die Produktvision und -strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Produkts verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Junior Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein agiles Mindset hast. Diskutiere, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und wie du Teams motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
