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ICON plc ist eine weltweit führende Organisation für Gesundheitsintelligenz und klinische Forschung. Wir sind stolz darauf, ein integratives Umfeld zu fördern, das Innovation und Exzellenz vorantreibt, und wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um die Zukunft der klinischen Entwicklung zu gestalten.

Als SMA II bei ICON unterstützen Sie das Management und die Überwachung von klinischen Prüfstandorten, indem Sie die Einhaltung der Studienprotokolle, der regulatorischen Anforderungen und der Richtlinien für gute klinische Praxis (GCP) sicherstellen.

Was Sie tun werden

• Koordinierung der Überwachungsaktivitäten an klinischen Prüfstandorten, um die Einhaltung der Studienprotokolle und die zeitnahe Lösung von standortbezogenen Problemen sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Überprüfung von regulatorischen Dokumenten, um sicherzustellen, dass alle Standortaktivitäten den GCP-Standards und den geltenden Vorschriften entsprechen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine effektive Kommunikation und Unterstützung für Prüfstandorte während des gesamten Studienzyklus zu gewährleisten.
• Verfolgung der Leistungskennzahlen der Standorte, Analyse von Daten und Bereitstellung von Berichten zur Verbesserung der Effizienz des Standortmanagements.
• Teilnahme an Schulungsinitiativen und Mentoring von Junior-Mitarbeitern zur Unterstützung ihrer Entwicklung im Bereich des klinischen Prüfungsmanagements.

Ihr Profil

• Relevante Erfahrung in der klinischen Forschung sowie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:
• Abschluss in einem relevanten Bereich wie Lebenswissenschaften, Gesundheitsverwaltung oder klinischer Forschung.
• Erfahrung in der klinischen Forschung, im Standortmanagement oder in der Überwachung mit einem soliden Verständnis der Abläufe klinischer Prüfungen und der GCP-Richtlinien.
• Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu bewältigen.
• Exzellente analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, mit einem Fokus auf die Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Standortpersonal und funktionsübergreifenden Teams aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich (ca. 25%).

Was ICON Ihnen bieten kann

Unser Erfolg hängt von der Qualität unserer Mitarbeiter ab. Deshalb haben wir es uns zur Priorität gemacht, eine vielfältige Kultur aufzubauen, die hohe Leistungen belohnt und Talente fördert. Neben Ihrem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet ICON eine Reihe zusätzlicher Vorteile, die darauf ausgelegt sind, wettbewerbsfähig in jedem Land zu sein und sich auf das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance für Sie und Ihre Familie zu konzentrieren.

• Verschiedene jährliche Urlaubsansprüche.
• Eine Reihe von Krankenversicherungsangeboten, die auf die Bedürfnisse von Ihnen und Ihrer Familie zugeschnitten sind.
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorgeangebote, um Ersparnisse zu maximieren und mit Zuversicht für die kommenden Jahre zu planen.
• Globales Mitarbeiterhilfeprogramm, LifeWorks, das 24-Stunden-Zugang zu einem globalen Netzwerk von über 80.000 unabhängigen Fachleuten bietet, die bereit sind, Sie und das Wohlbefinden Ihrer Familie zu unterstützen.
• Lebenversicherung.
• Flexible länderspezifische optionale Vorteile, einschließlich Kinderbetreuungszuschüsse, Fahrradkaufprogramme, ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, subventionierte Reisepässe, Gesundheitsbewertungen und mehr.

Bei ICON sind Inklusion und Zugehörigkeit grundlegend für unsere Kultur und Werte. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen. ICON verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen oder reichen Sie hier eine Anfrage ein.