Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Vertriebsteam, während du innovative Strategien umsetzt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Wachstum und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30-35 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten und ein 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kabelmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiter*innen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe. Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren.
Die Führung und Motivation des Vertriebsteams im Innendienst ist ein wichtiger Teil ihrer Aufgaben. Sie sorgen für die Sicherstellung und Umsetzung der icotek-Vertriebsstrategie. Mit Freude wirken Sie operativ auch in der Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden mit. Die Förderung einer offenen Feedbackkultur innerhalb des Teams und zwischen Abteilungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Die Analyse von Marktbedingungen und Wettbewerbssituationen zur Identifikation von Chancen und Risiken. Über unser CRM-System Salesforce führen Sie Analysen durch und steigern die Vertriebsaktivität in Ihrem Verantwortungsbereich. Durch Optimierung von Ressourcen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität stellen Sie smarte Prozesse und Arbeitsabläufe auf und erreichen Ihre Ziele gemeinschaftlich mit Ihrem Team.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in vergleichbarer Branche. Expertise in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Innovationsinitiativen innerhalb Ihres Teams. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifikation von Trends und Chancen. Sie verstehen sich als Vorbild beim Umsetzen von Unternehmenswerten und -richtlinien.
- 30 Tage Urlaub. Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub (bis max. 35 Tage).
- 600 € persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr.
- Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit.
- Großes Welcome Package.
- Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, „myicotek“ Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50€ netto pro Kind an.
- Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.).
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: icotek GmbH & Co. KG
Als innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert eine offene Feedbackkultur und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem persönlichen Gesundheitsbudget und flexiblen Arbeitszeiten sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du neugierig und aufgeschlossen bist – genau das suchen wir bei StudySmarter!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei icotek GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter Vertriebsinnendienst zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber im Bereich Kabelmanagementsysteme. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Frage nach Feedbackkultur
Da eine offene Feedbackkultur wichtig ist, stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Feedback gibt und empfängt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, diese aktiv zu fördern.
