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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite angehende ICT-Fachkräfte auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
- Arbeitgeber: Führender Ausbildungsanbieter für ICT-Lehrberufe in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu sieben Wochen Ferien und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Selbstorganisierte Struktur mit Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Job Coaching oder beruflicher Integration ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Begleitest du angehende ICT-Fachkräfte leidenschaftlich gern zum Berufsabschluss? Wir sind ein schweizweit führender Ausbildungsanbieter für ICT-Lehrberufe und bilden in Bern, Zürich und St. Gallen für über 200 Partnerunternehmen Lernende aus. Zudem begleiten wir aus Überzeugung und mit Unterstützung der SVA/IV Lernende, die Potential haben und eine zweite Chance engagiert nutzen wollen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir gleich zwei motivierte Persönlichkeiten als Jobcoach Berufliche Massnahmen (80 bis 100 %).
Standort Bern: Du bist primär an unserem Standort in Bern tätig.
Zürich & Bern: Du schätzt die Abwechslung und bist flexibel an beiden Standorten im Einsatz.
Deine Aufgaben:
- In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für die umfassende berufliche Integration deiner zugeteilten Lernenden.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammen, um ihre erfolgreiche Eingliederung in den Arbeitsmarkt sicherzustellen.
- Coaching von jungen Menschen mit IV-Unterstützung während ihres gesamten Life Cycles der beruflichen Integration.
- Durchführung von Eignungsabklärungen.
- Organisation und Koordination zwischen externen und internen Partnern.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Lehrbetrieben, die bereit sind, Lernende nach dem Basislehrjahr in einer Praxislehrstelle aufzunehmen.
- Interne Fallführung und Berichterstattung für die jeweiligen Stellen und Ansprechpersonen.
- Weiterentwicklung unseres Beruflichen Massnahmen-Angebots.
Treffen diese Aussagen auf dich zu?
- Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen und deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und verfügst über Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitmenschen.
- Du bringst Erfahrung in der beruflichen Integration oder als Job Coach mit und/oder hast eine Weiterbildung im Bereich Job Coaching, Arbeitsintegration, Supported Employment oder Case Management.
- Du hast Interesse, dich in der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen zu engagieren, und ein Flair dafür, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen.
- Du arbeitest strukturiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.
Was bekommst du bei uns?
Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und du echte Mitbestimmung verfügst. Wir arbeiten in einer selbstorganisierten Struktur und pflegen eine Unternehmenskultur, die von kontinuierlicher Entwicklung und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir schreiben Life-Balance, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu sieben Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Nebst fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet dich ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Stelle uns deine Bewerbung digital zu.
Jobcoaches Berufliche Massnahmen Arbeitgeber: ICT Berufsbildungscenter AG
Kontaktperson:
ICT Berufsbildungscenter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoaches Berufliche Massnahmen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Jobcoaches und Fachleuten in der ICT-Branche in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten für Jobcoaches. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die berufliche Integration!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der beruflichen Integration am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoaches Berufliche Massnahmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Jobcoach zu arbeiten. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich berufliche Integration oder Coaching. Welche Erfolge konntest du feiern? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ICT Berufsbildungscenter AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die berufliche Integration von Lernenden präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Coaching-Fähigkeiten und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da der Job auch das Knüpfen und Pflegen von Netzwerken umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Netzwerkbildung zu sprechen. Überlege dir, wie du potenzielle Partner und Arbeitgeber in der Region Bern und Zürich ansprechen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Angebots oder zur Zusammenarbeit mit Partnern sind besonders relevant.