Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende in der Informatik und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf individuelle Entwicklung und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Keine Coaching-Erfahrung nötig, wir bieten Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker:in EFZ und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust die nächste Coding-Elite auszubilden? Hier deine Herausforderung:
Du bist die Verstärkung im Ausbildungsteam. Du unterstützt die Lernenden im Basislehrjahr, so dass sie sich entfalten, sich persönlich entwickeln und ihr volles Potential ausschöpfen können. Als Coach übernimmst du die methodische und fachliche Begleitung von Lernenden Informatiker:innen Applikationsentwicklung. Zudem übernimmst du deinen Stärken entsprechend weitere Rollen in unserer Kreisorganisation.
Im Basislehrjahr fördern wir neben den fachlichen Skills auch die überfachlichen Kompetenzen.
Treffen diese Aussagen auf dich zu?
- Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen und deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und verfügst Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitmenschen.
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität.
- Du hast eine abgeschlossen Berufslehre als Informatiker:in EFZ mit Fachrichtung Applikationsentwicklung.
- Du bist bereit, eine berufsbegleitende Weiterbildung zu starten.
- Du sprichst, liest und schreibst fliessend Deutsch.
Was bekommst du bei uns?
Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und du über echte Mitbestimmung verfügst. Wir arbeiten in einer selbstorganisierten Struktur und pflegen eine Unternehmenskultur, die von kontinuierlicher Entwicklung und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Wir schreiben Life-Balance gross, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr.
Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.
Noch keine Erfahrung im Coaching?
Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch-didaktischen Weiterbildung.
Immer noch am Lesen? Fantastisch! Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Stelle uns deine Bewerbung digital zu.
jid9727050a jit0834a jiy25aJunior Software Entwickler als Coach / Berufsbildner (80% - 100%) (w/m/d) Arbeitgeber: ICT Berufsbildungscenter AG
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die individuelle Entwicklung junger Talente im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 7 Wochen Ferien und einem engagierten Team fördern wir nicht nur fachliche, sondern auch überfachliche Kompetenzen. Zudem unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterbildung, um deine Coaching-Fähigkeiten weiter auszubauen und somit einen wertvollen Beitrag zur nächsten Coding-Elite zu leisten.
Kontaktdaten:
ICT Berufsbildungscenter AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Software Entwickler als Coach / Berufsbildner (80% - 100%) (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung und im Bildungsbereich. Besuche lokale Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Coaching-Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Coaching. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität zu geben. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Rolle als Coach einsetzen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Entwickler als Coach / Berufsbildner (80% - 100%) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Junior Software Entwickler als Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Coaching-Fähigkeiten:Da die Rolle das Coaching von Lernenden umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du bereits andere unterstützt oder ausgebildet hast. Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sind hier besonders wichtig.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente zu zeigen. Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und deiner beruflichen Qualifikationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ICT Berufsbildungscenter AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Da die Rolle stark auf die Unterstützung von Lernenden fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von jungen Talenten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, sich zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut mit Menschen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten betreffen. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Hands-On-Mentalität hervor
Die Stellenbeschreibung betont eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitbestimmung und wie das Team neue Ideen umsetzt. Dies zeigt, dass du dich für die Werte des Unternehmens interessierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
