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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördern Sie die Entwicklung von Lernenden und begleiten Sie sie in der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Führender Ausbildungsanbieter für ICT-Lehrberufe in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Talente und teilen Sie Ihr Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Mitbestimmung und ein breiter Technologie-Stack warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führender Ausbildungsanbieter für ICT-Lehrberufe mit Standort in Zürich sucht einen Software Entwickler als Coach. In dieser Rolle fördern Sie die individuelle Entwicklung von Lernenden und begleiten diese fachlich und methodisch.
Die Anforderungen umfassen:
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in einem breiten Technologie-Stack
- Fließende Deutschkenntnisse
Das Unternehmen bietet ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit Mitbestimmung und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
Softwareentwickler als Coach & Ausbilder – Basislehrjahr Arbeitgeber: ICT Berufsbildungscenter AG
Kontaktperson:
ICT Berufsbildungscenter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler als Coach & Ausbilder – Basislehrjahr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein guter Coach und Ausbilder sein kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler als Coach & Ausbilder – Basislehrjahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Coach für unsere Lernenden bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Welche Technologien beherrschst du? Wie hast du andere unterstützt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Know-how zu bekommen.
Sprache ist wichtig: Da wir fließende Deutschkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und schau, dass alles gut strukturiert ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ICT Berufsbildungscenter AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Technologien, die in der Softwareentwicklung verwendet werden, und über die Methoden, die du als Coach anwenden kannst. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lernende unterstützt hast. Zeige, wie du dein Wissen weitergegeben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Sprich die Sprache der Lernenden
Da du als Coach arbeitest, ist es wichtig, dass du die Perspektive der Lernenden verstehst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Im Interview kannst du zeigen, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Lernenden erkennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.