Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende HR-Projekte mit Fokus auf Workforce Management.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, internationales Logistikunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, mobile Arbeit und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und Erfahrung im HR-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft. ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte mit besonderem Schwerpunkt auf Workforce Management sowie der Steuerung externer Personaldienstleister. Dabei agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten sowie externen Partnern und treiben zukunftsorientierte HR-Prozesse aktiv voran.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von HR-Projekten mit Fokus auf Workforce Management
- Strategische Steuerung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personaldienstleister für alle Standorte in Deutschland
- Verantwortung für Auswahl, Bewertung und Einkauf von Personaldienstleistungen sowie die Projektplanung und Ressourcensteuerung
- Durchführung von Ausschreibungen sowie Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen
- Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und externe Mitarbeitereinsätze
- Steuerung sämtlicher HR-bezogener Aufgaben innerhalb von Projekten – von Planung und Umsetzung bis hin zur Dokumentation
- Analyse von Projektverläufen, Kennzahlen und Risiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Unterstützung bei Neukundenprojekten sowie Bewertung personalrelevanter Anforderungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und im Umgang mit externen Mitarbeitereinsätzen
- Idealerweise Erfahrung im Einkauf bzw. in der Steuerung von Personaldienstleistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Freude daran, Prozesse eigenständig zu strukturieren und Projekte aktiv voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen
- Möglichkeit des Sabbaticals
- Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!
HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister Arbeitgeber: ID Logistics Germany GmbH
ID Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Griesheim bei Darmstadt nicht nur ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildungschancen. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Projektmanagement dazu beiträgt, innovative Lösungen in einem dynamischen, international agierenden Unternehmen zu gestalten.
Kontaktdaten:
ID Logistics Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei ID Logistics arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Projektmanager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ID Logistics vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Chancengerechtigkeit und Teamwork verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Projektmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Schnittstellenfunktion zu unterstreichen.
