Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Logistikunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft. ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von Fachkräften sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt.
Aufgaben:
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen
- Durchführung virtueller und persönlicher Interviews sowie qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten
- Beratung von Führungskräften zu HR- und Recruiting-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten
- Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet
- Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (On- bis Offboarding)
- Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung
Wir bieten:
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- „Offene Tür - Mentalität“
- „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Moderne Offices mit kostenfreien Tiefgaragenstellplätzen im Headquater
- Firmenrabatte beim Fitnesscenter, E-Bike-Leasing etc.
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: ID Logistics Germany GmbH
ID Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Griesheim bei Darmstadt nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während spannende Aufgaben im HR-Bereich und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten eine abwechslungsreiche Tätigkeit garantieren.
Kontaktdaten:
ID Logistics Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ID Logistics, deren Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den nächsten Schritten im Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Specialist wichtig sind.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von ID Logistics zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ID Logistics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamwork und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit HR-relevanten Themen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting-Prozess bei ID Logistics zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige Empathie und Serviceorientierung, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
