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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Logistikmitarbeiter und gestalte deren Onboarding-Prozess.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Logistikunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Leidenschaft für Schulung und Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft. ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland.
Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.
Für unser neustes Logistikzentrum in Diemelstadt sind wir auf der Suche nach einem motivierten und kollegialen Logistiktrainer (m/w/d) als Training.
Logistiktrainer und Onboarding Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ID Logistics Germany GmbH
Kontaktperson:
ID Logistics Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistiktrainer und Onboarding Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei ID Logistics und zeig dein Interesse an der Position als Logistiktrainer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Training und Onboarding überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für ID Logistics bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Teamwork! ID Logistics legt großen Wert auf diese Werte, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistiktrainer und Onboarding Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du perfekt zu der Position als Logistiktrainer und Onboarding Specialist passt. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von ID Logistics vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Als Logistiktrainer wird von dir erwartet, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen im Onboarding-Prozess auftreten können und wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären und bereite dich darauf vor, wie du Feedback geben und empfangen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die ID Logistics für seine Mitarbeiter bietet, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
