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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, internationales Logistikunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Umfeld mit viel Entwicklungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Tür-Mentalität und spannende Aufgaben warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
id logistics ist ein schnell wachsender, internationaler kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten umsatz von 3,3 mrd. euro. id logistics betreibt fast 450 standorte in 19 landen in europa, nord- und südamerika, asien und afrika und beschäftigt rund 42.000 mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in deutschland. mit einem ausgewogenen kundenportfolio aus handel, industrie, detail-kommissionierung, health care, fmcg und dem e-commerce – sektor, bietet id logistics den kunden automatisierte und innovative logistiklösungen. wir setzen auf nachhaltigkeit in unserem handeln, chancengerechtigkeit und teamwork.
Für unseren logistikpark in estorf bei hendover erweitern wir im zugang unseres wachstums unser geschäft um einen zusätzlichen standort und suchen ab dem einen engagierten hr specialist (m/w/d). du willst von anfang an mitgestalten, prozesse aufbauen und teil eines motivierten teams sein? dann bist du bei uns genau richtig! an unserem neuen standort hast du die chance, deine ideen einzubringen und den hr-bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel raum für entwicklung.
Aufgaben:
- Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung)
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange
- Management von Abwesenheiten
- Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich
- Planung und Durchführung der BEM-Verfahren
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge
- Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- Erstellen sämtlicher Bescheinigungen
- Durchführung diverser HR-Projekte
- Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix
Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Zahlen
- Erfahrung im Umgang mit KPIs und deren Auswertung
- Organisationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten Haltung
- Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen
Wir bieten:
- Numerous Firmenbenefits wie z.B. Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, unterstützt durch Schulungen, Trainings und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Offene Tür-Mentalität
- Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …
Möchtest du unser Team durch deine Kompetenz verstärken? Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ID Logistics Germany
Kontaktperson:
ID Logistics Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich im Unternehmen einzubringen, auch wenn du noch nicht eingestellt bist. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte HR Specialist für uns bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von id logistics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als HR Specialist umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von KPIs genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der neue HR Specialist bewältigen wird, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.