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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaldienstleister und Unterstützung bei der Personalplanung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Mitarbeitervorteile: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem stark expandierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldisposition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Koordination der Personaldienstleister.
WAS ERWARTET DICH?
- Ganzheitliche Kommunikation und Koordination der Personaldienstleister für unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet
- Unterstützung der Operations bei der Personalplanung an Standorten ohne Vendor Modell
- Tracking von Lieferanten und Durchführung von wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Auswertungen
- Beurteilungen von Neugeschäften sowie Unterstützung in der Planung von Neukundenprojekten
- Wöchentliche Aufbereitung und Nachbereitung von Forecastzahlen und Bedarfen mit den Standorten
- Durchführung von MV-Ausschreibungen
- Begleitung der Vertragsverhandlungen mit den Personaldienstleistern
WAS BRINGST DU MIT?
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Wirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldisposition bei einem Personaldienstleister
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement
- Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, insbesondere PowerPoint und Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE CHANCEN:
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen
- Möglichkeit des Sabbaticals
- Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister Arbeitgeber: ID Logistics Germany
Kontaktperson:
ID Logistics Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personaldisposition und Koordination von Personaldienstleistern am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine 'Hands-on'-Mentalität! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du selbstständig gearbeitet und Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als HR Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Koordination der Personaldienstleister passen. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Personaldienstleistern gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Probleme proaktiv anzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine 'Hands-on'-Mentalität zu unterstreichen.