Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und zahlreiche Firmenbenefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d) bist du weit mehr als nur Ansprechperson für Personalthemen – du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unser Personalmanagement reibungslos funktioniert. Wenn du Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung)
- Erstellung von betriebsinternen Mitarbeiterinformationen
- Management von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Unentschuldigt, Unfallmeldungen)
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiterbelange
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich
- Planung und Durchführung der BEM-Verfahren sowie Nachbearbeitung/Problemlösung
- Erstellen sämtlicher Bescheinigungen
- Durchführung diverser HR-Projekte
- Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix
- Verwaltung von Verträgen und Dokumentenmanagement
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige bzw. fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Service- und Sozialkompetenz sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch und nachhaltig zu lösen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Deine Chancen
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- „Offene Tür - Mentalität“
- „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
- Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ID Logistics Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flachen Hierarchien und die offene Tür-Mentalität fördern eine Kultur des Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung, während zahlreiche Firmenbenefits wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Liquiditätssteuerung aktiv einzubringen und sich in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ID Logistics Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ID Logistics Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ID Logistics Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ID Logistics Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
