Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Firmenbenefits, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen in einem neuen Standort ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Assistenz- und HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starte mit uns durch!
Für unser neuestes Logistikzentrum in Alsdorf bei Aachen suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Standortassistenz & HR Support (m/w/d) in Kombi-Rolle.
Du willst von Anfang an mitgestalten, Prozesse aufbauen und Teil eines motivierten Teams sein?
Dann bist du bei uns genau richtig!
An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
Was erwartet dich?
- Unterstützung der Standortleitung und des Führungsteams in allen administrativen Aufgaben
- Terminplanung sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Empfang und Betreuung von Besuchern, Postbearbeitung und allgemeine Büroorganisation
- Organisation und Ausstattung von Konferenzräumen
- Unterstützung bei internen Veranstaltungen
- Ansprechpartner: in für Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
- Pflege von Zeit-, Urlaubs- und Abwesenheitskonten
- Erstellung von Verträgen sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Allgemeine Unterstützung bei diversen Aufgaben im HR-Bereich
Was bringst du mit?
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Erste Erfahrung im Assistenzbereich, zusätzlich im HR-Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
- Zahlenaffinität sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Innovatives Denken und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Deine Chancen
- Zahlreiche Firmenbenefits wie z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, etc.
- Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- "Offene Tür - Mentalität"
- Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen
- Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg+innen ...
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen.
Wir freuen uns auf Dich!
Standortassistenz & HR Support Arbeitgeber: ID Logistics Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flachen Hierarchien und die offene Tür-Mentalität fördern eine Kultur des Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung, während zahlreiche Firmenbenefits wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Liquiditätssteuerung aktiv einzubringen und sich in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortassistenz & HR Support erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ID Logistics Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ID Logistics Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortassistenz & HR Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ID Logistics Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ID Logistics Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
