Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte innovative Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der internationalen Kontraktlogistik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Firmenbenefits, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weitere Informationen: Freundliche Kollegen, modernes Office und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im HR-Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem standortübergreifenden Workforce Management und der Steuerung unserer externen Personaldienstleister. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.
WAS ERWARTET DICH?
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten
- Steuerung und Betreuung unserer Personaldienstleister sowie externer Partner in Deutschland
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
- Ansprechpartner für Themen rund um Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und den Einsatz externer Mitarbeitender
- Unterstützung der Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle
- Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
WAS BRINGST DU MIT?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und im Umgang mit externen Mitarbeitereinsätzen
- Idealerweise Erfahrung im Einkauf bzw. in der Steuerung von Personaldienstleistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Freude daran, Prozesse eigenständig zu strukturieren und Projekte aktiv voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
DEINE CHANCEN:
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen
- Möglichkeit des Sabbaticals
- Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!
HR Specialist (m/w/d) Zeitarbeit Arbeitgeber: ID Logistics
ID Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Büro und zahlreichen Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur ermöglichen es jedem, seine Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Kontraktlogistik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) Zeitarbeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ID Logistics aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ID Logistics, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Zeitarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ID Logistics klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ID Logistics die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
